安系太难管控。
或者说的更直接点。
“博安系太大了。”徐腾搓着额头，和陈健说着自己的体会，“人的能力是有天花板的，或许，华银财团的结构设计并没有我们预想的那么完美。”
“至少接近完美！”陈健想了想，给出自己的见解。
“是的，所以也无法替换，只能正视这些问题，用更合适的人选去弥补制度上的问题。”徐腾将他认为合适的人选都过滤一遍，有点唏嘘，他比张丽英幸运的多。
很多人认为唐俊不是一个非常顶尖的企业家，这种判断有失公允，不可否认，唐俊有过一些失误，特别是在学历门的问题——这个问题，徐腾亲自出手替唐俊处理了，将唐俊那个美国皮包大学的博士学位抹消掉。
在企业的经营层面，唐俊也不是很有远见。
这些都不能掩盖唐俊的优秀，这是一个很有魅力的行政总裁，擅长协调企业内部的人事和日常工作，将一个独立的子集团交给唐俊，这种安排未必明智，但将华腾公司和腾讯集团的日常行政工作交给唐俊，那就没什么问题。
这个人弥补了徐腾的很多不足之处。
除了唐俊，徐腾也找到了很多擅长掌控一个子集团，一个产业的商界大鳄，李东盛、梁纬艮、陈大桥、郭永哲、李达开、马枟……差不多都是国内最好的大BOSS。
罗红岩、陈志辛、唐海玲、曹国维、陆芳芳、顾雪骊……都稍微差一点，徐腾的聪明之处就在于不分喜好，不分远近，识人善用。
徐腾不喜欢的人很多，但是，只要有用，他都会用。
徐腾的华腾系相对于博安系，还有一个很大的优势，那就是股权相对更集中，华腾公司7/10的股份集中在徐腾的手里，陈健持股率是7%，华腾系内部的其他联席合伙人持有12%。
博安系的股权就太分散了，张丽英在博安控股公司的持股率仅有10%，凭借这个股权想要掌控博安系，她就必须联合一派，压制另外一派。
徐腾不需要联合任何人，他觉得陈大桥不行，一个人的意志就能撤换，哪怕陈大桥是神州传媒集团的创始人，在华腾公司的持股数仅次于徐腾、陈健，甚至略多于李东盛、梁纬艮、郭永哲三位大佬。
股权太分散的企业，其实都很难管，更考验企业领导人的水平。
张丽英毕竟是长辈，老江泰系出身。
徐腾和陈健在大厅的角落里，坐在沙发中，喝着酒，低声谈论此事，现在也很难判断，不能确定赵丹阳调入博安系的结果。
徐腾只是有一种感觉，按照道理，他不应该过问博安系的事，可现在这种局面是很复杂的，他恐怕是要管一管了。
否则，再等十年二十年，真由他全面控制华银财团时，博安系的顽疾已经面临失控。
这件事，他和陈安邦早已谈过。
理论上来说，陈安邦的东辰建设集团很适合在博安系发展，博安系在地方各省市的关系网也正是东辰建设急需的社会资源，可陈安邦明知这一点，还是一直想撤回华腾系，正是因为博安系内部顽疾太多，宫斗严重。
陈安邦的这种总是想要撤回华腾系的姿态，某种程度上加剧了徐腾和张丽英的矛盾。
无独不偶，陈大桥也有在不得罪徐腾的前提下，转入博安系旗下的想法，这里面的原因更复杂，很大程度上，陈大桥是看中了博安系内部的股权分散，有利于他独自控制神州传媒集团——这才是徐腾决定将陈大桥踢出局的原因。
两个枭雄的不同选择，恰恰是华银财团内部危机的写照，就像是墙壁表面最大的两条裂缝，裂缝的深处