会吓死法国的工作人员。
现在似乎看来只有好莱坞的做法能够参考，但即使这样，也需要很长的时间去维护！
杨铭在脑海里回忆了一下前世好莱坞的做法后，心中不由一动，对陶老问道：“我们国内似乎电影圈的各种协会并不怎么样啊？根本无法承担维护会员的利益！”
“你这是在打我这张老脸吗？”陶老听到杨铭这句话后，故作脸色一冷说道。
“额！”杨铭蓦然想起对方似乎除了电影协会的会长外，似乎还是演员协会的名誉会长，顿时他感到无比尴尬，他轻咳几声，但还是说道：“事实就事实，我们国内的影视业各种协会，与好莱坞相比实在是太差了！”
好莱坞各种工会组织的影响力，无论前世今世，都不是国内各种协会所能媲美的。
在好莱坞，但凡只要经过工会见证签订的合约，哪怕对方实力强大，只要出现拖欠薪资的情况，那么工会就会站出来为演员或者导演主持公道；哪怕对方是电影业巨头，但只要签有合同，那么工会会为你坚决把公道讨回来。
甚至不惜动员好莱坞所有艺人罢工支持。
在华夏根本不可能。
哪怕今世华夏的各种工会制度相比前世已经相当完善，但在执行上与好莱坞工会相比，依然相去甚远。
华夏是一个人情社会。
“这些年我一直努力维护演员工会的权威，但相比好莱坞还是差了不少。”陶老颇为失落的说道。
杨铭张了张嘴想要说什么，但没有说话。
其实，华夏的电影业，无论前世，还是今世，真正的差距，并不是在所谓的人才技术和资金上，而是制度的差距！
华夏什么都缺，就是不缺人才，今世犹是如此；至于技术，不要说今世，哪怕前世只要肯花钱，也能拍出堪比好莱坞大片的特效镜头。
资金，那根本就不是问题！
说实话，杨铭认为好莱坞最为值得国内电影业学习的，并不是什么特效镜头，什么明星阵容，什么宣传手段，而是各种完善的制度。
前世因为体制关系，这些想法只能存在幻想之中。
但今世就不同了。
杨铭想到这里，顿时感到内心一阵滚烫，整理一下思绪，缓缓说道：“陶老，如果我们真能够把好莱坞那套制度搬到华夏，别的不说，票房造假的事情肯定会被最大限制，但是怎么把好莱坞那套制度本土化，就需要你们去想法设法了！”
听到杨铭的话，陶老先是一惊，然后好奇问道：“怎么限制！”
“在好莱坞票房向来是衡量一部影片收益程度的重要标尺。”杨铭轻咳一下后慢慢说道，“完善的机制是防范票房造假的重要手段，片方除了要付给导演、编剧和演员等主创人员固定薪酬，往往还在合同中详细约定了他们在票房净利润中的分成比例。而这种几乎被固定下来的利润分享模式，是美国演员公会、编剧公会等多个行业公会组织与电影公司多年博弈的结果。”
他把前世知道与今世的现实所结合，然后说给陶老听。
“票房造假对片方并无好处，虚假的数字越多，意味着要分给演职人员的金额也越多，此外，米国社会的信用体系也给造假者带来高昂的成本，米国完善的社会信用体系给造假者带来“一处造假，处处受限”的后果，如果有可能，我们电影圈应该成立一个带有官方背景色彩的部门，专门审核电影票房，一旦发现造假，可以进行重罚！”
说到最后，杨铭想起前世日本的一些做法，就放到最后说了出来。
“利益分享，巨额罚款，造假成本。”听完杨