的有些话，应该已经超出了她的认知范围，可她依然是一声不吭，绝不插嘴。
疑人不用，用人不疑。
女皇可能是觉得，他既然已经把大权交给了萧强，她就应该完全地相信萧强，当然，也有可能是她根本没听懂萧强说出的那些话的意思，正在开动脑筋，全力消化呢。
她没说，萧强也不知道她是怎么想的。
十多位即将走向更重要的工作岗位的女将，也在那侧耳倾听萧强的发言，脸上有时候露出兴奋的表情，有时候露出迷茫的神色，有时候又表现出豁然开朗的样子。
萧强开始讲话的时候，并没有给自己定好标题，打好草稿，可等到他讲了一个多小时之后，他就逐渐理顺了自己的思路，他把自己给这帮女将讲的话，定了个标题，叫做《论如何在新形势下加强海神国的全面建设》。
他结合自己在太古的体会和在华国的体会，深入浅出，娓娓道来，越说越兴奋，知道最后听见了女皇的呼噜声，他才赶紧刹住车，结了尾。
女皇在那喝着茶听他讲话，都能睡着了，可想而知，这是一次什么样的讲话。
而那十几个女将，虽然没有睡着，也不见得她们都听进去了，事实上，可能是因为她们过惯了枯燥的军营生活，对这种事情有着比女皇更强大的抵抗力。
总而言之一句话，当你讲得很开心的时候，别人不见得听得很开心。
当你讲了很多自以为有说服力的大道理的时候，别人不见得能听得进去。
那么，要想解决这个问题，该怎么办呢？
萧强看到大家的反应之后，突然醒悟过来，自己这种方式，并不适合海神国的这帮人，同样，也不会适合任何一个地方的人。
那么，要想提起大家的精神，鼓起大家的干劲，应该怎么办呢？应该给她们讲一讲实际利益的问题。
讲实际利益，如果要讲得高端一点的话，就要把它包装成奖惩措施。
具体来讲，就是干好了有好处，而且是好处大大的，干不好嘛，不但没好处，还要受处理。
如果只是讲利益，听起来就会有一点拿钱收买人心的感觉，如果说是奖惩措施的话，那就名正言顺多了。
萧强话题一转，直接切入了关于如何评比考核和奖惩的问题。
听到这个，大家疲惫的神情迅速为之一振。
因为，萧强着重讲到了，如果干得好，完成任务完成的好，会有什么样的奖励。
这些女将在海神国这么多年，在夏洛克雪的领导下，过惯了苦日子了，后来在萧强的领导下，待遇大幅度提升，可是，跟现在萧强讲的奖励一比的话，又都成了毛毛雨了。
萧强说了，如果大家能够按照规划和计划，圆满地完成任务，甚至超额完成任务，那么，别的都不说，萧强直接决定了，先给这个部分的负责人一百万的奖金。
一百万对于三环的富豪来说，不算什么，可能只是她们一年买盐的费用，可是对于这些收入一直很低的女将来说，几乎可以相当于她们以前一辈子的收入。
这只是萧强给她们的奖金，还不算其他的加官进爵之类的奖励。
你说，她们能不兴奋吗？
坦白讲，萧强觉得给她们这点奖励，实在算不上什么，可是，他又不希望这些人一口吃成了胖子，从此失去了奋斗的动力，所以，他也就是适度控制了一下奖励的力度，保持在一个既能够让大家兴奋起来，又不至于让大家过度兴奋的程度。
循序渐进，还是要循序渐进。
而萧强口干舌燥讲的那么多内容，他也没有收回来