络首席技术官CIO陆岩。
两家母公司首席人力资源官CHO叶倩文。
晨光书屋管理者罗莉、虚拟未来网吧管理者林琳。
以及新加入的石中磊、王飞、李凯、周冲、张坤华、珺珺等人。
银龙广场写字楼九楼晨光文化公司总部会议室几乎坐满了人，会议桌是常规的长条椭圆环形实木桌，苏晨风当仁不让，坐在了主席位。
莫紫容和陈铭坐在他两边，其他人依次坐席，从每个人的座位能看出他们在这两家公司的地位。
比如说莫紫容和陈铭，他们的能力不见得比其他管理人强，但由于他们是苏晨风手下的元老员工，在以往很多关键时刻，都贡献了不少力量，深得苏晨风的信任，自然成为他的左右手。
陆岩石中磊等人，虽然在计算机编程、网站开发做出了重大贡献，但由于资历问题，他们依旧进入不了苏晨风最核心的圈子里。
至于其他加入两家母公司的其他员工，他们的地位更是远离核心，在权力边缘徘徊。
这也是苏晨风给众人发出的一个信号，他的公司虽然讲究能力和贡献，但更讲究忠诚和资历。
任何一位员工想晋升都没有捷径！
“咳咳，大家都很准时，精神面貌也很好，估计有头狮子在你们面前也得被你们打死，这种劲很好，我很喜欢！”
见参与会议的员工都已经到场，苏晨风清清喉咙干咳两声，开了个小玩笑，暖和会场气氛，吸引大家的注意力都集中在他身上。
这里年纪最小的是他，但权力最大、气势最强的却是他，他的声音刚落地，大家都纷纷停止了交头接耳，神色正经了起来。
“这次会议是我们两家公司中高层管理者在搬迁新总部的第一次会晤，在这之前，你们大家在私底下都有过接触，我就不再进行互相介绍环节。直接进入会议主题吧，大家都先看看你们手中这份会议流程和主题吧。”
今天的会议主题、流程，苏晨风早已吩咐手下打印出来分发到每个参会者手上。
开会是为了解决问题，而不是漫无目的地讨论，浪费大家的时间。
所以会前定好会议的基调非常重要，一场成功的会议必然是高效，并且讨论出的结果是可执行、能落地的。
闻言，大家纷纷看起了手上的会议主题流程。
今天这场会议非常重要，基本定调了两家母公司今年内的发展方向和未来的战略布局，这一点从会议的主题就能看出。
第一，新闻发布会的统筹。
第二，晨光文化公司的发展方向，包括晨光书屋的扩张、晨光教育的开张和扩张，晨光文化传媒公司的成立和发展方向。
第三，虚拟未来公司的发展战略部署。
会议的主题很简洁，只有三大主题，但里面涉及的工作却非常庞大，里面隐约透露出苏晨风的野心，让众人看得触目惊心。
布局！
疯狂的布局！
整合资源！
环环相扣的整合！
从新闻发布会的主题开始，牵扯出增值服务，线上支付系统，打造以晨光书屋为根据地的文化传播、支付渠道，辅之虚拟未来网吧、网吧收费结算系统扩张发展。
网络上以Facebook为中心，推出一系列新产品，打造庞大的互联网生态圈。
可以说，苏晨风把两家公司所有业务都整合起来，相辅相成，以彼此为依托逐渐蚕食业务所属的市场份额。
苏晨风仿佛有预见未来的能力，在这次会议主题中，他都在关