另外的，为了鼓励成员们对于技能的创新利用与改良优化，只要是能够通过自身对于技能模型的改动，使得技能效果出现变化，技能模型与原先发生0.1%以上变化的，经过科研部的判定之后，都可以收录到技能数据库之中，并且会根据其科研价值获得相应的积分。
而所有通过这种方式收录到技能数据库之中的技能，在被他人选择兑换的时候，对方缴纳的积分将会有三成归属于技能的提供方，作为其共享的奖励，有效期按照技能等级的不同暂定为五年、十年、十五年、二十年。
这个规则被公布之后，在曙光大学内部一度掀起了一阵改造技能的热潮。但是所谓的技能模型改动，并不是一般人就能够驾驭了，除了改造需要的对于技能的掌控，更需要运气与一定的技术操作，还要能够忍受一次次探索之中能量核心处传出的一阵阵反噬。
所以在最初的热潮过后，除了一些运气爆棚或者是意志坚强的人之中的少数部分真的得到意料之中的收获之外，其他人纷纷将目标转移到了其他的事情上面，只是偶尔有兴致的时候才来碰碰运气。不过这一轮的热潮也是间接的将曙光大学所有成员对于技能的掌握程度提升了不少，也算是意外之喜吧。
迁徙之路继续，每天极其规律的作息时间，不但没有消磨曙光大学本部大部队的热情，反而使得所有人在这种类似于军训的规律运作之中显得更加的凝聚。
一路的跋山涉水，所有的危险点又能够及时的被外围武装小队排除，即便是遭遇到了一时之间难以抵抗的危机，进行过大换装之后的战士们基本上都能够支撑到随时准备出击的前五小队以及吴大力的支援。而经过赶制出来的两架低空飞行器更是不止一次的及时发现并且通过干扰的方式对突发危险的外围武装小队进行救援。
这一天，在低空飞行器越过一座高山之后，看到的场景让包括驾驶员在内的两位战士目瞪口呆！