沉默了好会，才吐出这么几个字。
“呀，栗一冰你别狗嘴里吐不出象牙啊。”听到她的话，感情二姐与自己都被她给了卷进去。
“呵呵~，就没看到你吐出象牙过。”看完财务信息的女人，心情也是大好，扬着嘴角。慵懒着身子，支撑着右腮帮，难得又与这个小男人开起了玩笑，这种感觉很久没了，好像回到了第一吃饭时的斗嘴。
“
关于邹敏，你用的什么方法？”贺子舒有点无语，又不能放开怀和她斗嘴，不然说不定下次见到她，又试情商了。因为这女人是他见过最有吸引力的两个女人之一，一个298班的，一个就是她。所以干脆认怂得了，转移话题。
“扣除两个月奖金，另外在公司例会上，做了严厉的批评。”当说正事，对方又恢复到了干练的素质，语气严谨而一丝不苟。
“她什么反应？”这个处罚其实还算蛮轻的，要是他自己下手，估计严重很多，不过他也没什么不满，毕竟对于公司人才的火候掌握，以及和她差距太多，学习的路还很长。
“反应还不错，还真听了你的话，可能知道不足，几个小时前还从我这里借了些书籍充电，不然我不介意拿她开刀。”栗一冰说这话的时候有点开心，又有点理所当然，也不是个善茬。
“那就好。”后面两人继续唠叨了会公司日常，才挂完电话。
看着窗外的美金，贺子舒却在发呆，其实刚才他有那么个念头，对于人才的招聘，想要栗一冰帮忙把关。但是随后又否定了，主要是不想不同领域的人员相互参杂，独立的事业更有利于自己的掌控。
叹息了声，看来还是得亲力亲为。缓步来到电脑旁边，取消待机，开始着手在国内有名的人才网站上发布招聘信息。与此同时，也在一些猎头公司重金发布关于游戏技术骨干的人才挖掘。
他有个初步估计，行政前期只要一名有此丰富经验的高端管理人才就好，其他配置都是中低端。而高端技术骨干最好三名左右，太多自己目前养不活，太少不利于以后中远期目标发展。
ps：感谢西伯利亚南洋，tgg，隐者x94打赏，谢谢！