“请问您是？”汽车连排长刘俊已走到离首长不到2米的地方，他的这一声问，让跟在首长后面检查的我身上寒毛倒竖：这位可是师首长，你怎么能这样问？
“这里你负责呀，你们汽车连来了多少人？”首长并没有生气，他从刘排长的举动上已意识到他肯定眼睛近视得不轻。
“首长好，来了20人。”他回答得很干脆。
“你眼镜呢？”趁首长移步宿舍的机会，我赶紧问刘排长。毕竟你老眯着眼睛看首长显得态度很不对。
“昨天打球时撞烂了。”刘排长解释道。首长来得突然，他也一下子无所适从，硬着头皮就跑出来迎接了。
“你这内务水平跟营里比差距太大了。你当排长几年了？”首长看到宿舍里东西摆放凌乱，被子质量参差不齐，脸一下沉了下来，语气也有点加重。
“一年。”刘排长知道自己工作没有做好，但回答问题还是不能含糊。
“哪儿毕业的？”
“交通学院。”
“反映一个单位管理水平怎么样，两点很重要，进门看内务，出门看队伍，看来，你汽车分队的管理必须加强。”首长眼睛在刘排长身上盯了很久，然后指了指房里的摆设，硬声说道。
“修理分队来了几个人？”首长转身问我。
“首长，来了两个人。这两位就是。”我指了指站在房间里侧的两名战士，说道。
“首长好，我叫康桂克，我叫李红雷。”听到首长问自己，两人立即向首长敬礼，齐声喊了“首长好”后，一一报告了自己的名字。康桂克是一名老修理骨干，上士军衔，平时喜欢钻研，偶尔搞点小发明、小创造，让人“不明觉厉”。他曾被师评为优秀修理骨干，李红雷都叫他老班长或师傅。李红雷比老班长低一级军衔，他是超期服役两年，去年底随部队改革调整后授予的军衔。在修理分队，中士属于修理的“中青力量”，在经历和经验上与老班长比还略逊一筹。
“机动途中车辆维修保障有难度吗？”首长问道。
“没有，首长。”康桂克大声说道。
“报告首长，我来迟了。”刘副团长气喘吁吁跑到首长跟前，向首长报到。接到指挥所报告，刘副团长急急忙忙从训练场赶了过来。
“欸，你来得正好。我们正好交换一下意见。”首长与刘副团长握了握手，说道：“你们辛苦了！”
大家来到团海训指挥所，陪首长随行的参谋将检查情况作了通报，有好有差，有批评有建议，我们听了脸红一阵白一阵。
“我们这次来，是按师里的统一部署，重点是研究训练管理难点，有问题是正常的，解决了、改正了就行了，不要去批评部队。你们提出的训练教材少、训练器材缺、舰船协调难等问题，是客观现实，回去以后我们会及时向师里报告，具体研究解决。下步，有这么几个问题你们要着重关注一下：一是训练要确实训出效果，要趟出路子，摸索出经验，找出关节点、突破点；二是要加强军政军民团结，这里是改革开放的前沿，情况相对复杂，要全面了解情况，及时应对。这里的地下六合彩赌博比较昌盛，一定要教育战士千万不能沾染，更不能与老乡一起参与赌博；三是要严格落实一日生活制度，加强日常行为管理，并注意开展丰富多彩的娱乐活动，营造团结紧张严肃活泼的良好氛围。”我曾与首长一起蹲点，首长虽然到基层时间不长，但他的特点就是喜欢深入一线，采取一般人不会采取的方法，了解别人了解不到的情况。今年五一前夕，师首长机关带部分保障分队组织机动演练，首长负责留守工作，除加强留守值班、处置应急情况外，主要职责之一就是在干部在位少的情况下，加强