，赢得了工人代表的认可。会谈持续了一个多小时，当代表们走出会议室时，脸上的表情明显缓和了许多。他们向外面的工友们传达了会谈情况和高晋的承诺，聚集的人群在工作人员的疏导下，逐渐散去。
风波暂时平息，但高晋的心情并未放松。他留在区委，召集区里主要领导和联合工作组，开了个现场会。
“今天这件事，给我们敲响了警钟！”高晋神色严峻，“转型的阵痛是真实的，它就发生在这些具体的工人兄弟身上。我们的工作，不能只盯着宏大的项目和光鲜的数据，更要俯下身子，倾听这些沉默少数的心声。安置工作，必须做得更细、更实、更有人情味！全市范围内，类似的风险点，要立即开展拉网式排查，提前介入，主动解决，决不能让今天的事情重演！”
就在高晋在基层处理工人诉求的同时，评估组内部也因这一事件产生了微妙的波澜。
当晚，评估组下榻的宾馆房间内，几位专家进行了非正式交流。那位与王副部长关系密切的学者，自然不会放过这个机会。
“看来，龙港的转型，社会成本不容小觑啊。”他意味深长地说，“工人聚集，虽然规模不大，但很能说明问题。高晋书记亲自去处理，也侧面反映了问题的棘手程度。这说明，单一技术突破带来的效益，能否覆盖乃至超越这种社会成本，是需要慎重评估的。”
但这一次，他的观点并未得到所有专家的附和。
一位一直沉默寡言的经济学家，扶了扶眼镜，缓缓开口：“我倒是从这件事里，看到了龙港执政团队的另一面。面对突发群体事件，主要领导不回避、不推诿，第一时间深入一线，与群众直接对话，快速化解矛盾。这种应对能力和担当精神，恰恰是一个地方在推进复杂改革时不可或缺的‘软实力’。这在一定程度上， itigates （减轻）了我对龙港社会治理能力的部分担忧。”
另一位材料科学领域的权威也微微点头：“技术创新和社会治理，是驱动转型的两个轮子。今天我们看到，龙港在努力让这两个轮子都转起来。高晋书记的处理方式，展现的是解决问题的诚意和能力。相比于一个完美的、毫无风险的方案，我可能更看重执行团队在遇到问题时的这种修复力和执行力。”
评估组内部的意见，出现了并非完全倾向于“风险论”的分化。高晋的亲自处置，以及龙港基层干部在事件中展现出的效率和人性化考量，给部分专家留下了正面印象。
第二天，评估工作继续进行。专家组重点考察了龙港市的职业技能培训中心、社会保障服务大厅以及几个转型升级成功的传统企业样板。龙港在民生领域的投入和精细化管理工作，开始更多地呈现在专家们面前。
评估组组长，那位发改委副秘书长，在参观技能培训中心时，看到不同年龄段的学员在认真学习新的技能，与几名中年学员亲切交谈了几句，听到他们对于重新就业的期待和信心，脸上露出了若有所思的表情。
傍晚，评估组结束了在龙港的全部实地考察行程，即将返回北京进行闭门讨论并撰写最终评估报告。送行时，高晋与专家组组长握手告别。
“高书记，龙港这几天，给我们留下了很深的印象。”组长的语气比来时缓和了许多，“无论是技术突破，还是社会治理，你们都做了大量探索性的工作。辛苦了。”
“这是我们应该做的，还请各位专家多提宝贵意见。”高晋谦逊而坦诚。
组长点了点头，没有再多言，转身上了车。
望着评估组车队远去，高晋知道，龙港的答卷已经交上去了。但最终的评分权，并不完全在龙港手中。暗流仍在涌动，评估报告的结论，将直接关系到“未来城”项目的命运，乃至龙港转型路径的合法性。