“他们已经够努力了，但是人手不足、要求过高、播放的间隔过短，都是需要解决的问题。”陈子贵对此倒是很了解，“上美厂为我们工作的员工，已经超过了300人，再提高比例的话，他们有点不敢承担这种风险……万一我们这边的订单没有了，他们该怎么办？”
“所以他们就准备只保持目前的三部动画片的制作班底，等到一部完结了之后，再去做新的啰？”殷俊颌首道。
“是的，包括日.本东映动画也是这么的，他们200来人的规模，对公司的薪酬体系和福利待遇有很大的压力。”陈子贵道，“我之前就想过，是不是我们这边的动画组，再扩大规模？但是考虑到实际的问题，我觉得还是外包的好！这样我们省下来的人工成本和管理成本，绝对是很划得来的。”
麒麟文化也有自己的动画公司，目前做的就是《变形金刚》的动画，从5年前就开始了，如今都还保持两周三集的制作速度。
它的员工人数也是超过了200人。
长期都有100人呆在美.国的迪斯尼，去学习人家的技术和经验。
他们一般是每一年轮换一次，如今的动画制作技术和能力，以及对各种新机器和电脑技术的掌握，比起美.国的迪斯尼来，都相差得不多。
如果是其它的美.国动画公司，那还比不上麒麟文化的动画组呢。
只不过是因为公司的主要精力都放在了漫画和周边产品这两个环节，所以他们的规模才一直没办法扩大。