上抢夺走“脱口秀女王”的招牌。
即便是她老到六十多岁了，别人也追赶补上。
奥普拉给人们上的一堂很重要的课就是，一个脱口秀主持人，靠的不一定是外貌，不一定是出类拔萃的特点，就算简简单单的去做，只要你认真了，付出真心去对待了，那么你就能获得成功。
送了奥普拉离开，罗伯特艾格回到办公室，第一句话便是，“老板，我觉得奥普拉很有潜力，我决定签下她！”
殷俊给了罗伯特艾格绝对的掌控权，迪斯尼电视频道的事情，他都可以决定。
所以他说的是“我决定”。
“签下她没什么，但你准备好了怎么打造这位女士了吗？”殷俊问道。
“我还是准备让她主持一档访谈类别的脱口秀，但和拉里金的全是名人不同，她可以针对社会上的普通民众来采访。”罗伯特艾格道，“针对每天发生的新鲜事情采访，了解民众们的想法，这样就会更加的贴近生活，招揽观众。”
殷俊微微的颌首，“既然你有想法，那就去做吧。”
如果殷俊记得不错的话，奥普拉进入ABC之后的第一个节目，就是“芝加哥早晨”的脱口秀访谈节目，正好和罗伯特艾格说的差不多。
不得不说，罗伯特艾格对于节目本身的把握，以及对人才特点的了解，真是出类拔萃的。
难怪前世的迈克尔艾斯纳即便是再怎么的专横，对于罗伯特艾格仍旧是信任有加，给了他很大的权力，让他做了很多事情。
这样罗伯特艾格才成长起来，最后成功的接过了迈克尔艾斯纳的班，将迪斯尼带到了一个前无古人的超级高度上面。
这一世，殷俊给他的平台会更加的大，而且麒麟集团比起前世的迪斯尼来，更加强大十倍都不止。
在这样的环境下工作，这位未来的迪斯尼CEO，会把麒麟集团北美分公司带到哪一步，还真是殷俊很期待的事情呐！
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