工资帽的30%；对于那些在联盟中打了10年以上的球员（第三档），顶薪可以达到工资帽的35%。
另外，合同每年的最大涨幅为7.5%。
毫无疑问，刚刚打了四年NBA的阮二牛，无论如何都处在第一档，也就是顶薪占工资帽比利最低的一挡。
二牛以及他的团队之所以犹豫是否提前续约，一方面是想看看鹰队在11年夏天具体的补强情况；另一方面，也是考虑到劳资谈判在即，在新一轮的“分蛋糕”之旅之后，阮二牛自身的利益能够得到最大化。
但是卡洛斯*罗德里格斯却提出了一个完全不同的设想，先签约，但是在合同的文本内设置浮动条款，一旦联盟出现新的涨薪条款，二牛的合同可以根据事实情况想要匹配上去。
不得不说，即使在NBA这个商业联盟，卡洛斯*罗德里格斯的想法，也是从未有过的。
毕竟劳资谈判不是年年有，而像阮二牛这样天赋异禀，并且战绩彪悍的历史级巨星正巧处在合同年的情况，也同样少见。
当局者迷，旁观者清，从另一个角度来思考问题，有些难题自然迎刃而解。
“所以，当初我们在亚特兰大确实做错了？要是我们在10年的夏天就完成这样的操作，也许之后的一切，就都不会发生。”二牛这样感叹道。
欧阳昊天却嘿嘿一笑道：“卡夫，可别急着下定论，一方面，卡洛斯方案的成功率还有待考证；另一方面，如果不是经过那些波折，你怎么可能提前认识到托尼*雷斯勒的本性？”
“对，斯蒂文，你说得有道理。”二牛点了点头，然后侧身对卡洛斯说道：“卡洛斯，那之后就拜托你和快船方面联系，并且同时把我们的预案提交给联盟吧！”
正如卡洛斯*罗德里格斯所说，有些事情不去试一试，你永远都不知道能否成功。
事实上，一切的进展，远比二牛他们想象的要顺利，联盟那边通过了这份预案，而快船也很快同意了二牛团队的条件。
就这样，在5月初，洛杉矶快船和阮二牛达成了一份价值5年9030万米元的续约合同，从11-12赛季开始计算，二牛此后五年的薪金为：1560万米元、1670万米元、1800万米元、1900万米元、2100万米元。
当然，这只是按照工资帽的25%计算的起薪，如果劳资谈判之后，真的有涨薪预案，那阮二牛的薪金必定会进行相应的提高，而这份浮动薪金依然由快船队负责。
不过，需要指出的是，二牛薪金中占据工资帽的比例是不会改变的，因为按照二牛拥有从鹰队交易而来的“鸟权”。
让人万万没有想到的是，阮二牛这份合同造成的影响还远远没有结束。
目前大部分媒体只看到了二牛此时的续约金额，却忽视了他的浮动条款。
就在同一年的7月份，同样是合同到期的凯文*杜兰特也完成了一份顶薪续约，雷霆方面给出的是一份5年8500万米元的合同，但还是要再次指出的是，杜兰特的这份合同中，并没有主动表明相应的浮动条款。
于是，当劳资谈判结束之后，新鲜出炉的“罗斯条款”顿时让杜兰特的团队感到不满。
因为按照“罗斯条款”规定，在新秀合同期间，曾有入选两次以上最佳阵容、入围两次全明星或者当选常规赛最有价值球员等荣誉的球员，与本球队续约时合同金额可超过球队工资总额的30%。
这无疑让杜兰特团队感到不公平，所以他们此时才想起要修约。
最终，经过与联盟的交涉，杜兰特执行“罗斯条款”，多出来的那部分薪水，由联盟买