了他的办公桌上。
“这是什么？”
岩田种吉虽然汉语说的不错，但汉字认起来比较吃力。
“合同。”
“什么合同？”
“大鹏水泥厂那个环保项目的合同。”
岩田种吉双眼一下子眯起，用一种深邃的目光盯着乐宇，“你以为拿来一份假合同我就会相信？”
乐宇气极反笑。
假合同？亏你想的出来！
拿一份假合同过来，在被开除前赚取一笔高昂的提成金，然后玩消失，对吗？
你真把我乐宇当成那种唯利是图的小人了？
乐宇觉得岩田种吉一开始对自己的印象是不错的，可不知道怎么回事，他好像走入了一个认识误区。
我虽然打人了，但我是有良心的好人好吧？
乐宇严肃道：“总经理，为了我的名誉和公司的利益着想，我建议您马上把这份合同拿到法务部，让精通中国法律的大律师亲自过目。”
岩田种吉眯着眼睛看他，淡淡的道：“好。”
方薇进来取合同，见乐宇坐在办公桌正对面的椅子上，脸色又苍白了，绕他一圈，才取过了合同，心中愈发笃定，这个乐宇绝对是个二货！
甚至他的威慑力可能比夏冷冷还大！
夏冷冷固然冷艳霸气，但终究只是在气势上对别人心理上的压迫感觉，可这个乐宇不同啊，他可是会动手打人的主！
通常来讲，到上级领导办公室汇报工作，座法是有讲究的。
如果是平级领导或竞争对手，大可以坐在办公桌正对面的椅子上，从而形成一种平等的对视，这是一种抗争的感觉；
还有一种则是坐在办公桌斜四十五度的那个座位上，亦或者直接坐在沙发上，不跟领导形成正面的直视感觉，会显得很随和，不是正面的交锋，而是侧面的迂回，要柔和许多。
在总经理办公室，敢这么大大咧咧坐在岩田种吉正对面的人，在方薇的印象中，全公司只有两个。
一个是夏梦，一个是乐宇。
拿过合同，方薇又偷偷瞥了乐宇一眼，赶快跑了。
她是知道的，这一上午，好几个部门，来了好几拨为他求情的同事，总经理也为这事烦恼，迟迟没有签下那份同意开除的文件。
如果乐宇真的留在了公司，那可真是热闹了。
以前有个夏梦，冷若冰霜能冻死个人；现在有个乐宇，脾气火爆能打死个人！
要是把这俩人凑到一块，那这个世界可不要太乱！
……
秘书拿着合同去法务部检验去了，可这依旧没有动摇岩田种吉对乐宇的怀疑。
办公室里，岩田种吉一条条的指出乐宇的缺点，逐一批评，态度很不友善。他有一部分说对了，乐宇年轻，脾气冲，喜欢怒发冲冠，还不知道控制；可大部分的批评都毫无道理，完全是对乐宇的误解。
开始的时候，乐宇还想一一反驳，以证清白。
不过后来想想，没这必要，等合同的合法性一验出来，岩田种吉对自己之前所有的怀疑，都会消失。
更重要的是，他从岩田种吉的批评中，体味出一些东西来。
如果对面坐着的是一个即将被开除的员工，他大可不必这样费尽口舌，直接开除就好了，来个眼不见心不烦，可他没有。
这是批评不假，同时也有教诲的意味。
这也就说明，岩田种吉可能没有开除他的打算。
这可太让人惊喜了！