是最小的一家企业的市值也在2000万左右。这仅仅是上个月一个月，而现在据说神话集团还在疯狂收购。”
“先不说他们的资金，他们确实是有钱，但是他们收购这么多的公司就不怕无法掌控吗？这么多的公司一起收购，这整个公司的整合不会出现大问题吗？”这个副总有些瞠目结舌，一个月收购28家公司企业，这够疯狂的。
“不会，事实上，根据外界几家公司的估计，神话集团现在运转的非常良好，因为他们公司里面不知道从什么地方搜集的海量的高管人才，光是目前曝光出来的，这些人的能力，据说每一个人都可以管理一家世界五百强企业，而现在他们仅仅是这些公司的部门经理，分管一个部门，不过接下来肯定都要分管一些公司的。”
“而且据说，神话集团在收购这些公司之前，他们公司的智能系统就已经针对这个目标公司的所有员工进行一些行为以及其他方面的数据收集，然后进行分析计算这个人到底是否适合继续充当管理人才，就目前来说，根据已经收购公司的调整，这种分析计算还没出错过！”
“这么厉害？我以为对方这么年轻，公司集团也刚成立没多久，应该很混乱才是。”这个副总有些吃惊。
事实上，给他分析的这个人说的确实没错，赵晨还是太小看了外界对他的分析，事实上，就先不说国外的，就是中国国内的这么多的公司都不可能无视这么大的一个企业，之前之所以不接触，一来是神话集团本身没有表现出来太多的合作意向。
二来是因为神话集团成立时间太短，所以大部分公司都只是盯着，实际上，这些公司的部门老化的很厉害。
比如说一些大企业，像是一些市值几百亿的企业想要跟神话集团合作，他们都要有部门进行调查。
而这些部门有时候的调查往往就是一两个月，但是一两个月的时间，神话集团能够发生多么巨大的变化？这些被赵晨兑换出来的精英员工们，在苏婕的指挥下可不像是普通的公司那样。
一切都在进行大刀阔斧的前进。
这也是导致了目前的这一切，不过不得不说，神话集团的发展太过于迅速，就算是国外的很多企业现在都搞不懂，神话集团到底是从什么地方弄过来的这么多的优秀人才，这人才可不是说说就有的。
因为这些人只要跟他一打交道的话，你就知道这个人到底是不是人才了。这些东西可是做不的假的。
如果说这些人才都是中国人的话，那大家还可能要说，这是中国政府搞出来的类似于国企一样的企业，是有着国家背景支持的，但是实际上，这些人根本就不是中国人。神话集团目前的高层管理之中有超过60%的都是外国人。
虽然这些人都会好几种语言，而且还可以说着一口流利的汉语，甚至包括成语等等方面的应用都是非常的熟练。但是依然改变不了他们是欧美人的本质事实，而且全世界国家都知道，中国的国籍可是非常的难以加入，现在中国籍的外国人一共加起来都没有多少。
第六次人口普查的时候，拥有中国国籍的外国人仅仅只有1万2000人，而且这还是相当一部分都是在中国刚刚解放的时候，加入中国国籍的国际友人。而进入新世纪之后，加入中国的外国人真的不多。
因为中国不承认双重国籍，加入中国国籍就需要退出以前的国家国籍，所以，加入中国的外国人并不多。
连整个加入中国的外国人都那么多，那么神话集团有60%的欧美人充当高层管理，那就绝对不可能是中国的国企。
尤其是重要位置，中国国企是肯定不允许这么多的外国人充当高层管理的，更何况的是，这些外国人的国籍都在国