主持了工作，宁心远需要考虑在主持这段时间做什么工作。
有些事他想去做，但是时机不对，如果他做了，引起了别人的反对，搞不好他就无法正式担任县委书记了。
这正是别人想看他笑话的地方。
如果他驾驭不了三水县的局面，其他人必然要耻笑他。
什么叫驾驭得了局面？
那便是他当了县里一把手，方方面面关系能摆的平，没有人和他一心作对，县里的情况实际上是分为三个层面的。
一个层面是县领导层，县领导层，宁心远能不能摆的平？
如果摆不平，这些人与他明里暗里作对，在上级领导眼里，就是没有摆平。
作为一把手，关键是要团结其他班子成员，让大家都认可他的一把手地位。
这是当前要做的一项工作。
第二个层面，便是县里的那些科级干部们。
科级干部相比县领导层职级肯定是低一些，但是他们的能量仍然不能小觑，如果这些人暗中明里与宁心远作对，也是会出事情，说明他摆不平。
第三个层面便是群众的情况。县里是否会发生重大的事件？如果引起群众的强烈不满，这个也是不行的，甚至是致命的。
在这方面，宁心远有底气，因为他来到三水县已经做了不少工作，他在群众面前能说的上话，如果发生了什么事件，他会去解决好。
关键是前两个。
宁心远正在琢磨的就是这个事情。
正想着一抬头看见李达江来了，宁心远赶忙起身相迎。
为什么起身相迎？
位子不稳之时，必须礼贤下士，何况李达江现在很重要。
李达江现在是县委常委，属于县领导层的一员了，另外他又跟着万东虎当了好几年办公室主任，人脉资源不少，如果李达江转向支持他，对宁心远来说是非常好的。
见宁心远起身迎接他，李达江倒出乎意外，有些受宠若惊，因为万东虎从来没这么对待过他。
李达江急走几步过去，说道：“宁县长，我过来向您汇报一下工作。”
宁心远没当上县委书记，自然还是要叫他宁县长。
宁心远走出办公桌，请李达江坐到旁边的沙发上，两人坐到一起说话。
这也是一种礼遇。
宁心远看着李达江道：“李主任，万书记离开了，组织上让我主持县里的工作，万书记这一走，我心里空落落的，就好比大海航行没了陀手，一时间不知做什么了，李主任你在县委工作那么多年，各方面的工作如何去做，你要多帮帮我。”
这话一说，李达江竟受到了感动，没想到宁心远对万东虎会是这样的看法，也没想到，宁心远会主动向他请教如何干工作。
万东虎当县委书记的时候，宁心远面对万东虎很强硬，现在万东虎走了，宁心远变的如此谦和！
李达江并不知道，宁心远的领导能力是发展变化的，他不当一把手，行事强硬一些，才好做一些事，而现在主持了县委工作，就要稳一些。
一把手必须稳如泰山，一把手如果不稳，就很容易出问题。
比如那种行事激进的一把手，就很容易搞出许多问题，不是说激进办不成事，而是说激进的领导会让有些矛盾激化，进而导致发生不测的事件。
老子说过，治大国如烹小鲜，必须小心翼翼，不可蛮干。
当主要领导干事，一定要做到久久为功，稳步推进，咬住目标不放。
这不是四平八稳，四平八稳是随波逐流，没有目标，最后自然是不能成事。
宁心远现在需要先稳下来，争取大家的支持，坐稳了位子之后再逐步推行措施。
现在先和李达江创建一种合作的关系，把万东虎的