转，如果没人和他说大院里头发生的小事情，他不可能知道。
等到林震霆一讲，李省长起了兴趣，心说这宁心远是什么人物，一个刚参加工作的新人值得王信这么器重？
不过听了林震霆的介绍，可以感受到宁心远确实有着不一般的本事。
“省长，宁心远跟我讲，东陆省的干部喜欢论资排辈，思想保守，导致民营经济的发展没有活力，只有破除守旧的思想，大胆启用新人，才能产生鲶鱼效应，激活干部活力，如今王省长想用个小秘书，都是阻力重重，何谈其它的事？”
李省长听到这话，陷入沉思起来。
第二天，王信果然约了李省长。
李省长在林震霆的陪同下去了食堂，王信则带着宁心远赶了过去。
一见面，宁心远恭躬敬敬道了一声李省长好。
李省长仔细打量他一番，说：“小伙子挺精神，跟在王省长身边跑，挺合适。”
王信笑道：“小宁在我办公室做的事情可是不少，一点也不象是没有工作经验的小公务员，无论是处理政务，还是出主意，考虑问题都非常深远，小宁常说一句话，考虑问题要着眼于二十年之后，这种思维方式很难得。”
李省长听了这话，再次打量起宁心远来，宁心远赶忙回了一句：“我就是喜欢往将来想，从小我在想我长大要干什么，现在则想我二十年后是什么样子，我们国家是什么样子，想多了，好多事情就能想明白。”
“不错，不错。王信，我看用人就是要不拘一格，你刚到东陆省，就挖掘了小宁这个人才，非常好。
东陆省想要发展，第一个要做的事就是破，不破不立，不破，现状永远是这个样子，先不说其它，把你用秘书这个事先破了，我看到底是哪些人在因循守旧，阻挠改革创新，一句话，不换思想就换人！”
李省长的话说的很好，宁心远听在心里很是振奋。
大人物做事都是以小见大，或者是大开大合，出人意料，李省长正愁着如何打开工作突破口，现在先从办公厅开刀，发出用人不拘一格的政治信号，让全省的干部像鲶鱼一样动起来。
过了几天，办公厅召开党组会，岳贵仁接到通知，说李省长要与会。
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