九龙半岛，油尖旺区。
陈冠江以12万港币收购《旺狗日报》，注资1万港币并更名《鬣狗日报》。
刚开始，邹纹怀是不同意取这个名字的。
“鬣狗日报”又是个什么鬼名字？无奈陈冠江一再坚持，也只好听之任之。
前老板召集所有员工，简单介绍情况后便离开了，留下一众员工茫然地看向陈冠江，感觉前途就象他怀里的小奶狗似的看不到光明。
“大家下午好啊，简单认识一下！我是陈冠江，你们的新老板…”
陈冠江观察每个人反应，有不屑、有轻篾、有无所谓、有鸭子听雷，还特么有神游太虚，就是没有对老板该有的敬畏，继续道：
“丑话说在前面！我知道有人看到我的年龄后可能会生出些小心思，我劝大家最好不要有这种想法…”
整间报社，唯有老板是新来的，又没有在公司安插所谓的“自己人”。
更不用说这张充满童真的面庞，就差把“好糊弄”三个大字写在脸上。
这种情况下，手握权限的中高层，就算没想法也很难不产生些想法，永远都不要用自身利益试探人性中的善恶。
当然，不论是否存有想法或会不会实施，陈冠江都需要借机敲打一下他们，树立起作为老板该有的威信。
“老板你咁讲系咩意思啊？当我哋冇面？”
“…………”
话音刚落，员工们便开始窃窃私语，最前面领头的这位更是直接出言反驳，似乎很不满意陈冠江跟他们讲话时的态度和语气。
陈冠江笑了笑道：“听不懂，没关系，那就没必要听得懂，你被炒了！”
“你要炒我鱿鱼？凭什么？”
“…………”
此话一出直接捅了马蜂窝，员工彼此间议论纷纷，领头被炒鱿鱼的这位更是愤怒不已，连声追问。
态度比能力重要，用心比经验重要，不是说能力和经验不重要，而是说态度和用心更重要，况且这本就不是对立关系。
“我没必要跟你解释，你收拾好个人物品离开，然后去找个律师起诉报社，因为我不会给予任何辞退补偿。”
陈冠江继续道：“当然，我也会请律师，在法院强制执行之前，只要你拖得起我们可以无限期打下去。”
“你咁样搞法？当心我告到你甩裤！”
“…………”
“仲有边个想劈炮？即刻可以扯！补水？谂都唔使谂！”陈冠江不再理会这家伙，而是教训着其他在场员工。
随着视线不断环视竟无一人敢于直视，这就很好。
报社易手，前途未卜，尤其看到老板如此年轻，陈冠江知道他们内心充满担忧，也能够体谅他们的这份忧虑。
正是因为自己过于年轻，报社员工不会相信他的能力，生出另谋高就的想法再正常不过。
然而，陈冠江买下报社不是来当光杆司令的，若是不能展现出令报社起死回生的能力，怕是员工会接二连三地离职。
正常离职已是无法接受，若都似这家伙当众反驳老板还能获得辞退补偿，就会引起其他员工纷纷效仿，越来越没有威信。
同等条件下，哪怕待遇略高于其他报社，求职者见到老板的年龄都不会选择入职。
年轻是把双刃剑，既是资本，也是弊端。
届时别说报社发展，直接就会进入死循环，所以陈冠江宁愿花费成倍的钱去打官司，也是万万不能直接赔付的。
“我会让你后悔！”
“…………”
那家伙骂骂咧咧收拾着个人物品，其他员工只觉得兔死狐悲，却无一人敢出言劝阻。
陈冠江宣布道：“每月平均日销量突破万份，奖励绩效底薪的5，上不封顶。管理层现在到会议