”
他顿了顿，声音陡然拔高，充满感染力：
“药尘集团，年度精英和年度劳模颁奖典礼！”
led大屏上，瞬间切换。
出现两百个人的照片和名字，分成两列。
左边一百位年度精英，右边一百位年度劳模。
每个人的照片下，都有详细的介绍：姓名、部门、职位、主要业绩、获奖理由。
“年度精英，是各部门业绩最突出、贡献最大的员工。他们或是研发了突破性的技术，或是开拓了重要的市场，或是优化了关键流程，或是解决了重大难题。”
王薇解释道，声音庄重，“年度劳模，是工作最认真、最敬业、最受同事尊敬的员工。他们或许没有惊天动地的业绩，但日复一日的坚守，一丝不苟的态度，无私奉献的精神，同样值得最高的荣誉。”
她顿了顿，一字一句地说：
“而他们每个人，都将获得——十八万八千八百八十八元的税后奖金！”
“十八万八千八百八十八！”
这个数字，像一颗核弹，在会场炸开。
如果说之前的涨薪是惊喜，抽奖是幸运。
那么这个数字，就是震撼，是颠覆，是不可思议。
十八万八！
而且还是税后！
这是什么概念？
一个普通员工，年薪可能就十万左右。
这奖金，相当于他们两年的收入！
一个中层管理，年薪三十万，这奖金相当于他们半年的收入！
即使对高层来说，这也是一笔不小的钱。
更重要的是，这不是抽奖，不是运气。
而是实打实的业绩和付出换来的认可！
这是荣誉，是地位，是公司对你价值的最高肯定！
“现在，有请年度精英和年度劳模上台领奖！有请陈总、姜总为他们颁奖！”
雄壮的《颁奖进行曲》响起，庄重而激昂。
两百名员工依次上台，排成十排。
他们中有西装革履、意气风发的高管。
有穿着工装、朴实憨厚的工人。
有戴着眼镜、文质彬彬的技术员。
有朴素低调、默默无闻的后勤人员
陈良和姜梦瑶站在颁奖台后，面前是两百个巨大的支票模型。。
红底金字，在灯光下闪闪发光。
颁奖开始。
主持人念名字，员工上台，走到陈良和姜梦瑶面前。
陈良颁发支票模型，姜梦瑶颁发荣誉证书，然后握手，合影。
现场的气氛，达到了今晚的顶峰。
每念到一个名字，台下就会响起热烈的掌声。
特别是当一些基层员工的名字出现时，掌声和欢呼声最大。
“张三，研发部古方丹药分类高级炼药师，全年炼制丹药价值超千万，比第二名几乎高一倍，年度精英！”
一个三十出头的炼药师上台，戴着厚厚的眼镜，有些拘谨。
陈良与他握手：“张工，辛苦了。”
张三激动得说不出话，连连鞠躬。
“李四，销售部大区经理，开拓华东市场，年销售额突破五亿，年度精英！”
一个精干的中年男人上台，意气风发。
陈良与他握手：“李经理，华东市场打得漂亮。”
“王五，生产部班长，带领班组连续六个月零事故，生产效率全厂第一，年度劳模！”
一个四十多岁的憨厚汉子上台，手都不知道往哪放。
陈良与他握手：“王班长，带得好。”
颁奖有序进行。
台下，掌声一阵高过一阵。
网络直播间，弹幕全是“佩服”“致敬”“这才是真正的论功行赏”。
终于