工龄十五年，在这个位置上待了八年。
工作考核：三年合格，五年基本合格。没有任何表扬记录。
同事评价栏里，七条评价，三条写的是“工作一般”，两条写的是“不太清楚”，一条写的是“他谁啊”，还有一条空白。
秦风皱了皱眉，继续往下翻。
考勤记录：去年迟到二十三次，早退十七次，旷工两天。请假记录：事假三十一天，病假二十二天。
他翻到最后，看到一沓投诉信复印件。
“后勤处王德福态度恶劣，去办事爱答不理。”
“报修水管，王德福拖了半个月，最后我自己花钱请人修的。”
“王德福吃拿卡要，不给好处不办事。”
秦风把这份档案单独放在左边。
第七个，刘宝山，男，四十一岁，现任保卫科科员，拟任保卫科副科长。
档案厚度和前面那个差不多。
工作考核：六年合格，四年基本合格。同样没有获任何嘉奖。
考勤记录：迟到早退家常便饭，去年还有一次酒后上班被通报批评。
同事评价：三条“还行”，两条“不知道”，一条“这人不太靠谱”。
投诉信：七封。
秦风把这份也放在左边。
第八个，第九个
看完十三份档案，秦风面前分成了两摞。
右边那摞，六个名字，每个后面他都打了勾。
左边那摞，七个名字，每个后面他都打了个问号。
秦风靠在椅背上，看着左边那摞档案。
这七个人，要么工作态度有问题，要么能力跟不上，要么群众基础差，要么作风有瑕疵。
但他们都出现在这份“拟调整”名单上。
而且排名还挺靠前。
秦风想起昨天郭小兵那张热络的脸。
“这都拖了小半年了，不少同志都有意见。”
他看了看左边那摞档案。
有意见的，是这些人自己吧？
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下午三点，秦风站起来，走到郭小兵桌边。
郭小兵正在看手机，见他过来，手机往抽屉里一塞，脸上堆起笑。
“秦科，有什么指示？”
秦风把手里的文件夹放在他桌上。
“郭科长，你昨天给的名单，我看了。”
郭小兵眼睛一亮。
“有几个确实该动了。”秦风翻开文件夹，指著右边那六份，“这六个，工作扎实，表现突出，可以走流程。”
郭小兵连连点头：“好的好的，我马上安排。”
“但是——”秦风顿了顿，指著左边那七份，“这七个，先放著。”
郭小兵脸上的笑容僵了一秒。
“秦科，这七个有什么问题吗？”
秦风看着他，没说话。
郭小兵被那目光看得心里发毛，干笑了一声：“我就是问问，了解一下情况。”
秦风把左边那摞档案往前推了推。
“你自己看看。”
郭小兵低头翻了翻。
翻到王德福那份时，他的手指停了一下。
翻到刘宝山那份时，他的眼神飘了一下。
秦风把这些细微的动作都看在眼里。
“郭科长，”他开口，语气很平，“这七个人的情况，你了解吗？”
郭小兵抬起头，脸上的笑容有点僵。
“了了解一点。”
“了解一点？”秦风拿起王德福那份档案，翻到投诉信那页，“迟到早退四十多次，投诉信十几封。这样的人，推荐提拔副处长？”
郭小兵张了张嘴。
“还有这个，”秦风又拿起刘宝山那份，“酒后上班被通报批评，群众基础一塌糊涂。这样的人，