第4章 词曲人的等级和收入
根据今天和老谢的交流和了解，水星对于这方面划分的还是比较细致的。
词曲人是统称，又分为作词人，作曲人。
我现在为实习作曲人，后面有初级作曲人，中级作曲人，高级作曲人，金牌作曲人，到最后的曲圣。
作词人同样，实习作词人，初级作词人，中级作词人，高级作词人，金牌作词人以及最后的词圣。
分成比例一般为:
实习生和分司比例为2:8，实习生为2，公司为8；
初级作曲、作词人3:7；
中极作曲、作词人4:6
高级作曲、作词人5:5；
金牌作曲、作词人6:4；
曲圣、词圣7:3；
如果说你自己作曲、作词，那这个分成就是你自己的，当然极大多数人，要么自己作曲找人作词，要么自己作词找人作曲，那这个分成又要和对方进行分摊。
具体的当然是词曲人自己相互协调、商量。
词曲人签约公司以后，每个月还有一个基础工资，这个是不管你有没有作品。只要签约公司，每个月都有，每个公司各有不同，地方不一样，待遇也不一样。
星辉娱乐是这样的:
当然到了金牌和词圣曲圣这已经是一个公司的顶梁柱和门面了。
有的时候待遇也会有变化，这是公司的基石，具体情况具体对待，就看公司的合约是如何签的。
实习生又如何晋升初级作曲、作词人？
一般情况由华国音乐协会，统一考评，衡量的标准是歌曲发布的下载量和获奖了。
实习生晋级初级作词、作曲人，必须至少有一首歌，下载量突破100万。
初级晋级中级作词、作曲人，必须至少有3首歌，单曲下载量突破300万。
中级晋级高级作词、作曲人，必须至少有8首歌，单曲下载量突破1000万。
高级晋级金牌作词、作曲人，必须至少15首歌，单曲下载量突破3000万，且至少一首获得金曲奖，缺一不可。
金牌晋级词圣、曲圣，必须至少20首歌，单曲下载量突破5000万，且至少五首获得金曲奖，另外每年至少获得一次金曲奖维持，缺一不可。
从这上面可以看得出，实习生升级初级词曲人并不难，获得中级词曲人也不是很难。
但这是相对的，有的人一生，都迈不过这两道坎。
获的金牌词曲人已经是很难了。更何况是词圣、曲圣要至少五个金曲奖。
要知道金曲奖是一个华国音乐协会组织并颁发的，每年只有5个。
整个华国除了四大顶级娱乐公司外，其他大中小有上百家，一共只有词圣4位，曲圣5位，金牌作词人21位，金牌作曲人25位，金牌词曲人2位。
可见越向上晋级越难，特别是自己作词作曲的，非常稀少。
金牌的自己作词、作曲人只有两位。
圣位上是一个都没有，很多人到了这个级别都是相互合作，全能选手是有，但非常稀少。
再来说说词曲人的收入，除了上面的固定工资以外，还有几个方面。
先说说发行歌曲下载量方面，其他的后续再讲。
初级作曲、作词人每下载一次06元，
中级作曲、作词人每下载一次08元，
高级作曲、作词人每下载一次1元，
金牌作曲、作词人每下载一次12元，
曲圣、词圣每下载一次14元。
当然这个还有费用没算，就是演唱者的费用，这个一般是由词曲人支付，至于是多少，这个是双方沟通的，一般演唱者的级别越高，比例也就越高，毕竟级别不一样，他