“我的天，那……”
“还不止呢！要是有突出贡献，比如改进了某项技术，就能拿额外奖励；再比如发现了能降低公司损耗的方法，同样能拿奖！”
“真的假的？”
一群香江市民顿时震惊不已，议论纷纷。
“我就说嘛，孔先生是香江这么多大人物里头，最有良心的一位沃尓沃！”
……
除了给中层员工发放了一笔丰厚奖金外，孔天成对高层同样毫不吝啬。。
这笔钱差点让霍建宁当场落泪，几乎要跪下来向孔天成表达自己的忠心与敬仰。！
“以后这就是规矩，所有公司职员，最高可享有公司利润的百分之一！”孔天成看着霍建宁微笑说道，“阿宁，你好好干，别让我失望，也别让你的钱包失望！”
“绝不会！绝不会！”霍建宁使劲咽了口唾沫，心里只剩下一个念头——忠诚。
其实霍建宁也曾动过离开孔天成、自立门户的念头，但很快便打消了这个想法。
其一，自己创业未必能赚到这么多；其二，孔天成确实够大方；其三，他早年尝试过创业，结果以失败告终。他清楚自己更适合做执行者——为老板完成目标，创造价值，而不是独自决策、拍板定案。
所以，与其出去闯荡，不如安安心心为孔天成效力。
今年，霍建宁的任务依旧艰巨——他必须推动怡和洋行、置地集团与和黄的合并，这又是一场庞大的工程。
但可以预见的是，一旦合并完成，势必在股市掀起巨大波澜。
凭借孔家的声望，再加之两大洋行联手带来的宣传效应，必然能套现一大笔资金。目前和黄市值约三百亿，若成功集成，突破千亿市值指日可待。
对待下属，孔天成一贯秉持慷慨原则。
如今的光明集团已显现出不可阻挡之势，孔天成也在逐步优化他的激励机制。地产、和黄这类产业虽然利润可观，但主要依赖拢断优势，因此奖励只是象征性表示一下即可。真正值得期待的，是科技产业的全面爆发。
尽管投入两年，旗下的实验室尚未带来颠复性的技术突破，但孔天成明白，科技发展本就是厚积薄发的过程。
他不需要文科背景的人，而是迫切需要理科人才。
如果可能，孔天成甚至在考虑，是否该在香江独资创办一所科技大学，专门培养技术型骨干。
香江的理工类技术型人才依旧十分匮乏。
尤其是在专业技术领域，孔天成始终表现出极大的包容与支持。
只要是合理须求，一律满足。
不能急，不能躁，技术积累本就是长期过程。对于技术人才，孔天成始终坚持彻底解决其后顾之忧——从子女教育、住房保障，到薪资待遇，全部安排妥当。你们只需专注一件事：安心踏实搞研发。
当然，这其中也有所区分。一部分人专注于纯粹的基础科学研究；另一部分则投身应用科技的研发。而应用科技，就必须贴近市场，面向消费者，讲究市场化运作。
这类人员对技术深度的要求相对较低，孔天成也会特意安排他们接触市场，使其在技术与市场须求之间找到平衡点。
大量奖金的发放，也在另一方面极大地刺激了香江的消费活力。
比如这位刘翠莲，手头宽裕之后，立刻就在公司旗下购置了一套高端住宅。
房产本就是公司开发的项目，刘翠莲购买自家楼盘，也算是内部循环、自产自销了。
除此之外，其他方面的开支也随之增加。眼看春节将至，自然更要好好置办一番，尽情消费。
大陆，深城
此时的孔天成并不在香江，而是身处大陆。
此前，霍建宁已向他汇报：目前大陆生产的电视