执念”感到一丝微妙的尴尬，好在电梯速度很快，中途未停，平稳地抵达了目标办公楼层。
jyp公司规模还是可以的，象是一个大厂的办公楼，想起网上看到的jyp公司旧楼的照片，那可真是太简陋，据说，盖新大楼的钱是当年ice大火挣下来的。
郑宇植将崔浩带到一间办公室门口，示意他在外稍候，他进去片刻，似乎在和里面的人沟通，出来后便对崔浩说：
“崔浩xi，里面三位都是我们jyp的部长。您进去后直接称呼‘部长ni’即可。我会在这里等您，祝您面试顺利！”
“内。”崔浩沉稳地点点头，深吸一口气，推门而入。
经过前面几场大公司面试的洗礼，面对三位正装端坐、气场十足的部长，崔浩已能保持从容。他面色平静，目光坦然，朴振英不在其中，毕竟只是实习生而已，崔浩也不是一定会留下来的，jyp倒也没有重视到社长都来的地步。
“阿尼哈瑟呦，我是来自华夏的崔浩，我的专业是工商管理，本科毕业于华夏的xx大学，目前是首尔大学工商管理专业的研究生在读……”崔浩流畅地开始了公式化的自我介绍，声音清淅沉稳。
对面的三位部长一边听着，一边翻阅着手中的资料，不时点头。待他陈述完毕，几人低声交流了几句，显然还是要按流程考察一下这位准实习生。
坐在左侧的一位部长清了清嗓子，目光落在资料上，抬眼看向崔浩，语气平和地问道：
“崔浩xi，资料显示你同时还是一位视频博主？我刚才快速浏览了一下，粉丝体量相当可观。”
“内。”崔浩简洁回应。
“那么，假设由你来运营我们旗下艺人的短视频账号，你会采取什么样的策略？”部长抛出了第一个专业问题。
崔浩几乎没有思考，现在韩国组合的账号他都有看过，其实没有什么区别，主要都是反馈给自家粉丝的看的，用于巩固粉丝量的，其实传播作用没有多少，外人会看的并不多。
至于视频风格，除了challenge挑战，就是一个抽象就完了，在当今互联网的世界，主打就是一个抽象，要怎么出圈，怎么比别的团亮眼，崔浩选择的是抽象型的小短剧。
“是的，我观察过许多艺人账号的运营模式，大致可分为几个类型……”
崔浩条理清淅地分析现状，随即抛出内核观点。
“我构想的创新方向是，短剧形式。在华夏，短剧市场已相当成熟并取得了成功，虽然这与kpop音乐本身关联不大，但其形式精髓完全可以借鉴。我们不需要复杂庞大的剧情，目的也不是让艺人转型演员，关键在于短、平、快、搞笑、抽象！用最意想不到的脑洞、最接地气的反转、最‘无厘头’的表演，在几十秒内制造爆点，引发病毒式传播，吸引路人关注，为艺人乃至组合本身‘破圈’引流……”
说了这么多，其实就是现在的kpop爱豆的短视频还不够抽象，我有更抽象的点子。
这个点子说出来倒不怕被白嫖了，本来就不是多有创新性的想法，就算你是第一个这样做的，也不一定做得过别人。
听着崔浩清淅而富有创意的阐述，提问的部长眼睛明显亮了起来，频频点头，这个思路确实新颖且具备可行性，值得一试，他满意地结束了提问，示意旁边的部长继续。
另一位部长接过话头，他更想考察崔浩对kpop行业，尤其是jyp引以为傲的女团领域的了解深度：
“崔浩xi，平时会关注kpop吗？”
崔浩以前不看，确实了解的不多，但最近也是突击了解了许多，做个实习应该完全够用了。
“内，关注的，主要关注女团。”崔浩坦然回答。
众面试官点了点头