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第465章零古帝王年终考核(满分100分)(1 / 2)

天幕底部弹出一条数据总榜——

帝王短视频影响力排行:】

第一名:李世民虎牢关视频破十亿】

第二名:嬴政长城航拍7亿赞】

第三名:刘邦鸿门宴vlog全网討论度最高】

第四名:朱元璋虽然被封號三次,但粉丝粘性全网第一】

朱元璋盯著“第四”,又看了看“封號三次”。

“咱要是不被封號,第一是谁的还不一定。”

天幕上新的预告炸开——

短视频看完了!接下来——】

年终了,该交kpi了!】

后世根据各位陛下的执政数据,製作了一份《千古帝王年终述职考核表!】

不合格者,扣年终奖。】

朱元璋:“什么是kpi?”

朱標的表情已经开始不对了。

天幕上弹出一张巨大的考核表格,表头写著——

千古帝王年终kpi考核满分100分】

考核维度:军事扩张20分、內政治理20分、经济民生20分、人才管理20分、个人形象10分、员工满意度10分】

朱元璋看到“员工满意度”三个字,当即冷笑。

“员工?他们是臣子!满意不满意轮得到他们?”

天幕不理他,第一份考核表直接甩了出来。

被考核人:秦始皇嬴政】

考核结论:勉强及格。建议来年改善员工关怀,减少加班时长。】

咸阳宫。

嬴政盯著那个68分。

六十八。

他灭了六国,统了天下,修了长城,建了驰道,结果只拿了六十八分。

“员工满意度三分。”嬴政的声音平淡得没有一丝波澜,“朕需要他们满意吗?”

新任丞相趴在地上,不敢接话。

弹幕飘过——

“始皇帝:我不需要员工满意,我需要员工活著就行。

“68分的老板,打工人含泪给了3分好评。这3分还是因为工资准时发了。”】

第二份。

被考核人:汉高祖刘邦】

刘邦的脸当场就黑了。“什么叫约等於零?乃公不会打仗?”

韩信没说话,但表情已经说明了一切。

韩信终於开口了:“六分。”

刘邦:“闭嘴。”

考核结论:不及格。建议立即参加团建培训,学习如何留住核心人才。严重警告:再出现诛杀功臣的行为,直接开除。】

未央宫。

刘邦看著那个大红色的57分,沉默了三息。

“开除?开除朕?”刘邦站起来,“乃公是老板!谁开除谁?”

萧何在旁边嘆气:“陛下,按后世的说法,您这个分数连末位淘汰都保不住。”

“末位淘汰是什么?”

“就是分数最低的,走人。”

刘邦一屁股坐回榻上,闷声不响了。

弹幕毫不留情——

“刘邦57分,韩信贡献了至少20分。没有韩信,刘邦大概是个负数。”】

“员工满意度2分,这2分是夏侯婴给的。毕竟只有他没被杀。”】

第三份考核表弹出时,太极殿的空气紧了三分。

被考核人:唐太宗李世民】

李世民的拳头攥紧又鬆开。

每一次。每一次都扣这三分。

魏徵拱手:“臣確实扣了。”

李世民没理他。

考核结论:优秀。全公司標杆。唯一建议:入职方式写进简歷时请酌情美化。】

李世民看著91分和“入职方式”那行字,深吸一口气。

“九十一分。比嬴政高二十三分。”他端起新倒的酒,“够了。”

程咬

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