十天后，五师兄他们三人政审通过，成为轧钢厂一名学徒工或者是实习炊事员。
炊事员有一年实习期，上面在一年后认可你，你才能上灶成为正式炊事员。
在轧钢厂里面成为炊事员不难，后勤宋主任，后勤新上来的张元副主任还有何雨柱三人，就能决定你是否有能力上灶成为正式炊事员。
六名炊事员上灶炒菜，最后五人通过，一人实习一年，通过五人直接上灶，一个月都是二十五块钱工资。
这时没有分级定工资，厂里工资还是以前标准，略低了一点。
经五师兄和贵子哥同意，两人分开，贵子哥在六食堂当炊事员，五师兄去了三食堂当炊事员。
面子上说，分开原因是一个食堂只能有一个班长不冲突。
实际上何雨柱还是有点私心，三食堂离办公楼最近，也是以后做小炒招待人的地方，更容易露脸，希望五师兄把握好。
秦淮信被厂里直接分去一车间在段师傅手下，又从一车间调名师傅去新车间。
何雨柱带着秦淮信认识段师傅之后在没管，只告诉他嘴要甜，眼里要有活，先做好打扫小组卫生工作，泡茶端水的事情。
至于送点礼物，在一个月以后让秦淮茹提醒一下，自己不可能时刻为他当保姆。
他们都是在二十五号正式进厂工作，过了才一个星期，&039;合营&039;的文档正式出台，引起小小的骚动。
这还不算完，又是一个星期后，工种分开，工资分级定级文档又出来了。
从十月份开始考核，具体时间各部委自己定时间，半年内结束。一到三级在各厂考核，部里派人监督。
四到六级在厂里考核，厂里和部里人员组成联合考核队，由部里考核人员负责。
七到八级工到所在部里考核，厂里没有考核资料，上报部里考核名单，一切由部里决定统一考核时间。
无重大原因，特殊立功表现，每人只能在年底参加一次考核，
学徒工在三年内可以不参加考试，也可以在一年后参加正式工考核。
文档上写的很多很清楚，工人师傅早已经知道消息，内容差不多，里面工资稍微调整，其他事情基本上没变。
工人师傅磨拳擦掌准备迎接到来的定级考核，和部里在一个地方，他们考核应该很快。
具体是怎么劝，人不在场，不能乱说话，某位姓&039;秦&039;的女人说，"有些很激烈。不懂就别乱说话。
王主任虽然带着枪，一定是和颜悦色的劝他们，根本不会有过激行为，这些商铺老板早被感动的一塌糊涂，自愿要&039;合营&039;。
某个女人直翻白眼，你看我信不信。
女人敢质疑我，一会让你继续翻白眼，收拾你现在很简单。
武功大成！
天下无二！
户口还是流动制，走也没人管他们，这点上有些开通的过分，至少人走财留，都是有钱人才能走。
好象在《正阳门下小女人》电视剧中，徐慧真接受&039;合营&039;，还有好处。
大势之下一个小水花都不是，乱扑腾什么劲？
对普通老百姓没影响，对于开个小商铺卖馒头的都有影响。
这些早餐店主还是过于小气，挂靠在街道办名下，又不会派人管理，每个月交点卫生费，又不多，干嘛不同意，也不看看时间。
让何雨柱意外的事情是——他做为食堂主任也要考核上岗，考核内容是部里最新的食堂管理条例。
一点不难，只是不想考！
厂里娄半城变成董事，孙副厂长成为轧钢厂厂长，部里调来一名副厂长。
轧钢厂听说在十二月份晋升正处级单位，