公审的喧嚣尘埃落定，如同渭河水面被投石激起的涟漪，终归要恢复它新的流淌节奏。李四被押往刑房领受那一百杖，哀嚎声隐约传来，又渐渐被工坊区永不停歇的轰鸣吞没。王疤脸、赵老蔫等几人，像被抽了脊梁骨，灰头土脸地登记了名字，成为“水力机械操作与维护速成班”第一批，也是最特殊的一批学员。陈老夫子闭门不出，据他府中仆役隐约透露，老先生这几日都在书房誊抄《礼记》，极少见客。
栎阳似乎恢复了平静。但这种平静之下，涌动着更深刻、也更实际的变化暗流。
秦战没有给任何人喘息的时间。公审后第三天，“格物堂”前的广场上，再次立起了巨大的木牌，上面用醒目的朱砂写着“栎阳水力工坊分工与晋升新章（试行）”。木牌前，里三层外三层围满了人，识字的磕磕绊绊念着，不识字的焦急地向旁人打听。
新章程的内容，比秦战在公审时口头承诺的，要详细得多，也复杂得多。
核心是将工坊所有人员，按照“技艺”与“职责”，重新划分为四大类，九小等。
第一大类：“匠师”。分三等。一等匠师，如黑伯及其核心弟子，负责水力机械的设计、重大改进、核心技术攻关与质量标准制定。二等匠师，负责各工区关键技术环节的把控、复杂产品的制作与指导。三等匠师，则为各流水线上的技术骨干，能独立完成较复杂部件，并能初步识图、计算。
第二大类：“工师”。分两等。一等工师，为水力机械的直接操作者、维护者、简易故障排除者。需要掌握基础机械原理，熟悉操作流程。二等工师，为标准化流水线上的熟练工，负责特定环节的重复性、高精度作业。
第三大类：“役工”。分两等。一等役工，负责原料搬运、初加工、场地清理、设备基础保养等体力配合工作。二等役工，则为学徒或实习性质，参与简单辅助劳动，同时必须参加“格物堂”的晚间基础课程。
第四大类：“管吏”。分两等。一等为各工区主事、物料调度、账目核算等管理人员，需通晓生产和数算。二等为文书、记录、仓管等辅助吏员。
每一类、每一等，都对应着清晰的“工分”系数、基本钱粮配额、以及晋升路径。晋升不再仅仅依靠资历或蛮力，而是与“格物堂”的课业考核、实际操作评价、以及……发明改进的贡献直接挂钩！
最引人注目的是两条：其一，“匠师”与“工师”的高等级人员，其工分和待遇，将远超以往最好的铁匠。其二，设立了“匠作贡献奖”，任何工匠，无论出身，若能对工具、工艺、流程提出有效改进并被采纳，视效益给予重奖，甚至可能直接晋升等级！
这张章程，像一块巨石，投入了原本就不平静的湖面。
黑伯拿着章程的抄件，在匠炉旁气得直跳脚，手里的小锤子敲得铁砧铛铛响：“胡闹！简直是胡闹！匠人就是匠人，役工就是役工！自古泾渭分明！现在倒好，搞出这么些花里胡哨的名头！那刚来的毛头小子，认得几个字，摆弄几下齿轮，就想跟老子平起平坐叫‘匠师’？老子这身手艺是几十年火里炼出来的！不是认字认出来的！”
他手下一个老徒弟递过水囊，小心翼翼道：“师父，您消消气。郡守大人这不是……不是想着让更多人出息嘛。您看，您和几位师兄，都是一等匠师，待遇最好……”
“呸！老子在乎那点待遇？”黑伯瞪眼，“老子是气这规矩坏了根本！手艺是传帮带，是手把手教，是火候里悟出来的！现在搞什么考核，什么贡献奖，岂不是鼓励那些心思活泛的，整天琢磨歪门邪道，不肯踏实打根基了？”
类似的困惑和抵触，在老师傅们中间颇有市场。他们赖以自豪的、需要岁月打磨的“经验”和“手感”，在新章程那套看似清晰却有些冰冷的“标准”和“考核”面前，似乎受到了挑战和贬低。