练地焊接元器件，一边兴奋地说道，“我以前在纺织厂，连听都没听过这些公司，现在居然能亲手生产他们的产品，太不可思议了！”
陈秀莲点点头，脸上也带着自豪的笑容：“是啊，林先生太厉害了，能让那些外国大公司都来找我们合作。我们一定要好好工作，把质量做好，不能给我们工厂丢脸。”
代工生产对质量的要求比自有品牌更高。三家公司都派来了质量工程师，全程监督生产过程，从元器件的筛选到产品的最终检测，每个环节都有严格的标准。一旦发现不合格产品，不仅要返工，还要扣除相应的代工费用。
为了保证质量，众华电子厂制定了更严格的生产管理制度。每个车间都配备了质量监督员，每道工序都有详细的操作规范和质量标准。工人们每天上班前都要进行质量培训，学习最新的质量要求和操作方法。
陈秀莲和李阿珍所在的班组，曾经因为一批电路板的焊点不够均匀，被飞利浦的质量工程师退回返工。班组长带着大家加班加点，重新焊接，直到所有产品都通过检测。这件事让她们深刻认识到了质量的重要性，之后的工作中，她们更加认真仔细，每一个焊点都力求完美。
随着代工订单的陆续交付，众华电子厂的生产规模不断扩大。园区内的生产线全天候运转，工人实行三班倒，每月的产量从最初的八万台飙升到十五万台。食堂里的工人越来越多，宿舍楼也住满了新招聘的员工，整个园区呈现出一派欣欣向荣的景象。
林舟并没有满足于现状。他知道，专利授权和代工只是权宜之计，想要在全球市场立足，必须打造自己的品牌。他利用拿到的授权费，成立了研发部门，投入资金进行技术升级和产品创新。同时，他还在积极开拓东南亚和大洋洲的市场，计划在这些地区创建自己的销售网络，让众华品牌的空气炸锅直接走进当地消费者的家庭。