见那边的赵卫红没？
对，就照着他学！
他怎么组织训练，你们就怎么组织训练！
终于。
继347团之后。
“赵卫红综合症”，在446团，也开始出现了“人传人”的现象
446团的官兵们一边痛不欲生的挨练，一边给赵卫红和关继武做了个非常精准的总结。
赵卫红严厉又和善，关继武和善又严厉。
具体的区别，体现在如果有人犯了错误，要是被赵卫红抓到，那赵卫红就会直接指出错误在哪，随即让当事人上训练场跑个五公里。
跑完了，事情也就过去了。
而关继武，则是会笑眯眯的把人请到训练场上跑圈，要是自己意识不到错在哪里，那就得一直跑
真别说！
战士们的总结还挺精辟！
而当冬训即将结束，蕴酿了一整年的“年终考核”，终于要如期而至时。
446团上上下下，竟然都有了一种“恍若隔世”的错觉。
自己竟然熬过来了？
就连严厉如赵卫红，在这种时候也放松了对于战士们的要求，每天只进行热身似的基础训练，用来保持身体状态。
体能训练，讲究“一松一驰。”
一味的高压，除了换来一身训练伤，并不能让训练成绩出现明显的提高。
别看现在一排的平均素质，好象进步了不少。
等到这几天的“恢复式训练”结束，每个人的肌肉都恢复到巅峰状态，那才是体现他们冬训成果的时候！
相较于战士们难得的轻松，干部们则是忙得热火朝天。
备战考核都是其次，主要还是检查自己的各类学习笔记与教育记录。
作为实习学员的赵卫红，今年虽然免去了这则烦恼，但也不能闲着。
光是一个年终考核，就足以让身为排长的赵卫红，忙得脚不沾地。
“今天的连务会，就一个议题。”
“备战年终考核！”
年终考核前的最后一个周日。
赵卫红连同红二连全体班长，副班长，齐聚于连部，端坐于马扎之上，膝盖上还摊着一本用于记录会议精神的笔记本。
近段时间，仿佛苍老了许多的胡一鸣，这时也打起精神，慷慨激昂的给在场众人做着“考前动员。”
“我现在给大家明确一点。”
“这次年终考核，不再是咱们团，又或是咱们师内部，关起门来的家务事！”
“而是要纳入综合评比，代表咱们团，与jun区其他兄弟单位进行竞争的！”
“负责带队的，更是jun区一级的首长！”
“虽然咱们连不一定会抽上去参考，但同志们仍要打起精神，以应对可能的迎检！”
考核这种东西，赵卫红不知道经历过多少次了。
但以完完全全的“领导者”的身份，参与考核，这还是头一次。
相对的，随着考核的日益临近，赵卫红的心态也极其罕见的开始愈发忐忑起来。
虽然对自家战士的素质，很有自信。
但赵卫红还是会担心他们的临场发挥，还是会害怕计划之外的因素，影响到他们在考核时的表现，导致平时辛勤的努力，付诸流水。
能让年纪轻轻的赵卫红，产生这种“老父亲”式的心态。
不得不说，部队还真是锻炼人。
至于胡一鸣所说的“抽考”
赵卫红并不认为，这一次446团参加考核的单位，会是真正的随机抽取。
至少红二连，绝对会成为参与考核的一员！
而赵卫红做出这等判断的依据，自然是来自他那个便宜师兄了。
直到现在，这对师兄弟也没能让对方认同自己的观点