天禧传媒总经理办公室。
李乐华低头翻看着项目报表，眉头微微皱起，最近公司的几个重点影视项目推进的并不顺利，让她不禁有种全世界都与老娘作对”的感觉。
“当当当！”敲门声突然响起。
“进来！”李乐华头也没抬的说道。
人事部总监推门而入，手里拿着一份文档，毕恭毕敬地递到李乐华面前：“李总，这是上个月的人事报表，请你过目。”
李乐华接过报表后随手放到一边，什么都没有说，继续低头看着项目内容，想着怎么解决眼下的麻烦。
按理说报表已经送到，总经理又没有说话，这个时候就应该转身离开猜对，然而人事部总监却站在原地没动，脸上带着几分尤豫，一副欲言又止的模样。
李乐华觉察到异样，抬头看向人事部总监：“怎么了？还有别的事？”
人事部总监深吸了一口气，这才说道：“李总，有件事我得跟你汇报一下，最近公司辞职的人有点多，半个多月已经有二十多人提交了辞职申请。”
“什么？”李乐华神情一滞，眼中充满了惊讶，随后疑惑的问道：“二十多人？怎么会这么多？”
要知道天禧传媒可是娱乐圈排名前几的大公司，薪资待遇在业内也是中上水平，不知道有多少人挤破头都想进来，怎么会突然出现这么集中的辞职潮呢？
这时，她突然想起前段日子张文在培训部搞了一场招聘讲演，当时引得不少培训部员工心猿意马、蠢蠢欲动。
会不会跟这件事有关？
“是不是培训部的员工？”李乐华沉声问道。
“不止培训部，各个部门都有。”人事部总监如实回答：“艺人经纪部、影视制作部、音乐制作部、行政部————几乎每个部门都有员工提交申请。”
李乐华的眉头皱的更深了。
如果都是培训部的员工，她还能够理解，可是其他部门也有，这就让她有些摸不着头脑了。
其他部门的员工又没有听到张文的招聘演讲，怎么会突然辞职呢？
“这些人有没有说为什么辞职？”李乐华神情严肃的问道。
女人的直觉告诉她，这么多人辞职绝对不是巧合。
“理由五花八门，什么理由都有，有的说工作太累，想休息一阵子；有的说家里有事，要回老家发展；还有的说世界那么大，我想去看看”————”人事部总监将自己看到的理由全都说了出来。
“没人说跳槽？”李乐华问道。
“没有说跳槽。”
”
李乐华眯起眼睛，眼神逐渐变的冰冷起来。
她管理天禧传媒这么多年，什么风浪没见过？如果一两个人辞职，这些理由没什么，可是二十多人集中辞职，这些看似合理的理由，反而透着不对劲儿。
越是没人提跳槽，就越说明她们心虚，大概率是跳槽了。
不行，这件事必须查清楚，一旦以后还有人辞职怎么办？
工作都是一个箩卜一个坑，就算有混子，一下子走二十多个，对工作多多少少也会有一定的影响。
“这些员工都走了吗？”李乐华问道。
“没有，还在交接工作阶段。”人事部总监回答道。
“你立刻去核实一下这些员工的具体情况，看看她们最近有没有和其他公司的人接触，特别是————特别是和星翔传媒有过来往的，明白我的意思吗？”李乐华沉声说道。
“好的李总，我现在就去查。”人事部经理不敢耽搁，立刻转身离开。
办公室内重新恢复安静，但李乐华却无心继续看项目内容，她起身来到落地窗边，望着楼下川流不息的人群，眉头紧锁。
思来想去，她总觉得这件事和张文脱不了干系。
除了张文，谁敢这么大规模的来天禧传媒挖人？
不过她