拱了拱，再次发出更“温柔”不够吗？这个很亮的！）”
裂缝依旧死寂。
元帅的耐心耗尽了，它焦躁地在神龛前踱步，最后似乎觉得是姿势不对，它学着夔牛幼崽的样子，后退两步，蹲坐下来，试图摆出一个“虔诚”的姿势，但由于体型和肌肉记忆问题，这个姿势看起来更像是准备扑击。
它第三次发出叫声，这次带上了几分委屈和恼怒：“嗷呜呜！！（你到底要怎样嘛！）”
裂缝稳如老狗。
“噗——”陈小胖忍不住笑出了声，但很快又捂住嘴巴，因为元帅凶狠的目光已经瞪了过来。
青霜剑悬浮在一旁，剑身微微震动，散发出一股“早知如此”的意念。
元帅彻底暴走了，它冲上前，一口叼回自己的蓝色晶石，然后对着裂缝龇牙咧嘴，发出一连串愤怒的咆哮，甚至试图用爪子去扒拉那些荧光石头，拆了这个没眼光的“破神龛”！
“够了！”李云霄轻喝一声，一股无形的威压散发开来，顿时让炸毛的元帅蔫了下来，夹着尾巴，委屈巴巴地趴到角落里，用屁股对着众人，喉咙里发出呜咽声。
“看来，问题很明确了。”李云霄揉了揉太阳穴，“裂缝认可的是发自内心的、不计回报的分享与善意。元帅的行为，更多是出于交换和索取的目的，甚至带有强烈的功利心。这显然不符合‘规则’。”
“那怎么办？”陈小胖苦着脸，“我们总不能指望小夔牛天天都有那么纯粹的‘分享’瞬间吧？而且，它分享一次，得到的回馈虽然丰厚，但对于我们那庞大的债务来说，依旧是杯水车薪啊。我们需要规模化！可持续化！”
柳若曦推了推眼镜，提出了一个建议：“或许，我们可以尝试对‘祈愿师’进行引导和培训？尤其是元帅。它并非没有灵性，只是思维方式更倾向于直接的利益交换。如果能引导它理解并内化‘分享’和‘善意’的概念……”
“给哈士奇上思想品德课？！”陈小胖瞪大了眼睛，觉得柳若曦是不是被刚才的数据冲击坏了脑子，“这难度比让我三个月内筑基还大吧？”
一直沉默的玄龟真人却开口了：“未必不可行。万物有灵，皆可教化。此犬灵智已开，只是缺乏正确引导。老朽观其心性，虽跳脱不羁，重利贪玩，但本质不坏，对团队成员亦有护佑之心（虽然方式通常是捣乱），只是尚未理解何谓‘无私分享’。或许，可以从培养它的‘同理心’和‘群体责任感’入手。”
“群体责任感？”陈小胖眼睛一亮，“比如……让它明白，它赚来的‘生命能量’或者积分，可以帮助整个团队渡过难关？可以给它买更多的肉干和更好的狗窝？”
李云霄点了点头：“可以一试。不过，方法需要巧妙，不能过于刻意，否则又会激起它的功利心。”
于是，一场针对哈士奇“元帅”的、史无前例的“妖兽幼崽德育教育”以及“可持续裂缝商机开发”计划，在归墟潜航器内悄然展开。
首先，由柳若曦和陈小胖联手，利用“小机灵”的算力，结合玄龟真人提供的上古灵兽驯养心得（被魔改版），以及现代动物行为心理学（陈小胖临时抱佛脚查的资料），设计了一套《哈士奇思想品德建设及祈愿潜能激发综合方案（v10）》。
1 情景代入教育： 通过播放精心剪辑的（主要是美化过的）动物世界纪录片，重点宣传“群体协作”、“分享食物”等“美好品德”。元帅看得昏昏欲睡。
2 榜样力量熏陶： 让夔牛幼崽多次在元帅面前，进行“成功”的祈愿（当然，需要引导它产生“分享”的念头，比如把玩具分享给元帅玩一会儿，再拿去祈愿）。元帅的反应通常是趁其不备把玩具抢走，或者在一旁酸溜溜地拆家。
3 实践出真知： 在团队内部营造“分享氛围”。比如，柳若曦“分享”她的计算资源帮陈小胖优化方