“CE是MDD还是MDR认证的？”
姜迎曦微微一愣，手里的笔顿在半空中，下意识脱口问出一句，“什么？”
她其实听清了问题，只是脑子无法检索这句话里的缩写。
电话那头对她的反应显然也愣了一瞬，随即语气陡然一沉，呛了一句，“你连这个都搞不清楚，还来推销？”
话音未落，听筒里便“咔嗒”一声。
对方猛地挂断了电话。
姜迎握着鼠标在那个客户的备注栏里干脆利落地点了个叉，又在笔记本上快速记下几笔。
几乎没有停顿，鼠标顺势移到下一行的联系电话上，快速拨号。
她目光平静，仿佛刚才那通电话的不愉快，没在她身上留下任何痕迹。
曾黎端着咖啡走出茶水间，目光扫过工位上坐姿端正的姜迎曦，不由得多看了一眼，低声问道，“新来的实习生？”
范依依顺着曾黎的视线看过去，“听说学的是生物工程，按理说该进研发部，不知道怎么的，被安排进了销售部。”
“研发部只有一个实习名额。”王思艺不知什么时候凑了上来，“不过给了另一个实习生，要9月才会到岗。”
旁边两人同时看向她，脸上的表情如出一辙的疑惑。
华盈每年只招一个实习生，这么多年一直是这样，怎么还有另一个？
王思艺解释道，“这次进了两个实习生。销售部之前嚷着没人打杂，这不，来了。”
她说完朝两人笑了笑，转身从冰箱里拿出一瓶果汁，拧开瓶盖喝了一口，然后踩着红色细高跟鞋回了人事部。
曾黎回市场部的时候，故意从姜迎曦的工位前绕了一步。
姜迎曦的工位收拾得干干净净，桌面几乎没有任何与工作无关的东西，连便利贴都是最简单的那款。
如果她不是刚来的，人事部恐怕要把她列为离职意向重点观察对象。
以往新入职的员工，哪个不是兴冲冲地把工位好好布置一番？就连她自己，当初进公司的时候也买了一对公仔和一盆绿植，让桌面有了点生活气。
直到工作满一年，对工作彻底祛了魅，那些花里胡哨的东西才一样样消失，逐渐变成如今这副“乱中有序”的模样。
她又看了一眼姜迎曦的电脑屏幕，满屏的叉。
不由得暗暗为她叹了一口气。
这些名单，都是老销售们层层筛出，确认不会有一丁点儿产出之后才丢出来的，辗转经过好几轮新人的手，早就被盘出了包浆。
不过她打电话的样子，还怪认真的。
腰背挺得笔直，声音不急不躁，挂了电话，又拨，像一台不知疲倦的小机器。
外面都传华盈实习的价值高，高在进的都是公司的核心部门。比如研发部能接触到全球最顶级的技术和前沿成果。
销售部虽说收入上限高，可对一个生物工程专业的学生来说，实习价值并不大。
聪明人一定会拒绝这个岗位。
曾黎猜，HR八成拿“轮岗”的说辞把她留了下来。
但华盈的人都知道，轮岗最低年限是一年，而本科生实习只有六个月，根本触不到轮岗周期的边。
她在心底对姜迎曦生出一丝同情。
但也仅此而已。
像这样的实习生，每年都有，可通过考核能留下来的，一个都没有。
本科实习生谁也不愿意带。有教她的时间，还不如自己做来得快。最烦的是，好不容易把人教上手了，她又得请假回去写论文、做答辩。
曾黎收回目光，在心里给自己划了条界线。
她可不想和这样的“短暂”同事建立什么联系。对她而言，无效社交等于谋财害命。
姜迎曦感觉到一道视线落在她身上，像一根极轻的羽毛拂过肩头，又快速收了回去。
她抬起头，只来得及捕