了他的身体机能，他毫不怀疑自己会当场猝死。
早上七点刚踏进集团临时划给他的人力资源办公室，门口已被闻讯而来的各部门负责人堵得水泄不通——魏中良、朱兆顺、张红菊、陶李成…
这帮也都是他的老同学，一个个毫不客气，个个手里都捏着长长的、急需岗位的人员清单，眼神里写满了‘就等你了’的期盼。
“老徐，我的工程师团队就靠你了，尽快搞过来！”
“徐哥哥，法务这边急需有经验的律师，最好是本地籍的，赶紧去沟通啊！”
“培训中心的讲师和教务人员，名单在这里，麻烦尽快，我很急！拜托老同学了，晚上我请客。”
其实徐玓自己也是孤身一人，光杆司令一个。
一个上午被这帮装可怜的老同学逼得走投无路，只能现场摇人，紧急通过黎华与刘霞芸县长协调，从县教育局临时借调了上百名熟悉本地情况的年轻教师，按照各部门提交的岗位要求和推荐名单，分头行动，一刻不停地开始电话沟通、初步面试、登记造册。
整整忙活了二天二夜！
整个临时人力资源部里灯火通明，电话声、讨论声、键盘敲击声不绝于耳，徐玓本人几乎是不眠不休，才勉强将各部门最基础、最急需的人员框架搭建起来，让集团勉强具备了运转的能力。
徐玓感觉自己象是一个被架在火上烤的救火队长，但内心深处，却有种前所未有的充实与兴奋。
其他人也丝毫未闲着。
魏中良院长的办公室几乎成了作战指挥室，他与国内重工企业的技术团队召开了无数次视频会议。。
“只要能达到技术指标，钱不是问题！”
魏中良院长的话掷地有声，但也紧跟着强调：“但内核算法的接口和最终调试权，必须在我们手里。”
总监赵守明则与神联行侯行长派出的精英团队，在会议室里挑灯夜战，设计着极其精密的资金用度和全流程受托支付方案，确保黎氏账户上那数万亿资金的每一笔流出，都严格映射着合同约定、工程进度节点和监理报告，容不得半分差错。
巨大的电子屏幕上，资金流向图错综复杂却又条理清淅，宛如一道守护巨额财富的数字长城。
薛章定部长的案头，已经铺满了西山等高线地形图、卫星影象图和各类景观构思草图。
他手持画笔，时而凝思，时而挥毫，脑海中，一条仿若杭州西湖苏堤、两侧碧水环绕、荷花映日、垂柳拂岸的‘迎宾景观大道’已初具雏形，连同景区外数公里内严禁任何商业设施、只保留纯净极致自然美景的刚性规划原则，也已在他心中确立。
薛章定要打造的，是一个能让灵魂凄息的诗画之境。
张红菊部长则带领着刚刚拼凑起来的法务团队，已经开始审核用工合同、草拟各类标准合同模版。
这些文本极其严谨的条款，尤其是针对原材料采购的质量标准、检验流程和天价违约金设置，让初阅的合作方律师无不感到压力巨大，意识到与黎氏集团合作绝不能糊弄，一不小心，就会丧失了合作机遇。
“我们的合同，本身就是一道过滤器。”张红菊对团队成员说：“它能帮我们筛选出真正有实力、守规矩的伙伴。”
孙业茂主任则已伏案疾书，开始着手起草《黎氏集团员工行为规范》、《纪律监察条例》和独立的内部调查流程，思考如何构建一个有效的防腐败屏障。
他深知，信任不能代替监督，尤其是在如此庞大的利益面前。
朱兆顺部长对着新城规划沙盘和巨大的数字模型，反复推敲商业流线与居住区、景观区的融合，思考着如何打造出不逊于一线城市内核商圈的消费体验。他手指划过沙盘上的商业中轴线，仿佛已经看到了未来那里的车水马龙、霓虹闪铄。
陶李成院长则在规划产业技能培训中心的课程体系、