，觉得是自己没留住人。”
苏棠想了想：“你跟李婉说，留人不是靠感情，是靠平台和前景。她得让团队看到，留在傅氏比跟着赵志成有前途。”
“怎么展示？”
“就像做设计。”苏棠说，“你要给人留白——给成长空间。也要给人支撑——给资源支持。留白让人有盼头，支撑让人有安全感。”
林深在黑暗中沉默了三秒，然后说：“苏棠，你这比我读的所有ba课程都有用。”
苏棠笑了：“我就是随便说说。”
“不是随便说说。”林深翻身面对她，“是智慧。明天我就跟李婉讲。”
第二天早上，苏棠起床时，林深已经晨跑回来了。他冲完澡，换好西装，整个人精神抖擞。
“加油。”出门前，他抱了抱苏棠。
“你也是。”苏棠说。
苏棠到工作室，最后一遍过方案。九点半，带着徐薇和小赵去陈宇公司。
会议室很大，能坐二十多人。陈宇已经到了，看见苏棠，点点头：“董事长马上到。”
十点整，门开了。一个六十多岁的男人走进来，头发花白，身材微胖，但眼神锐利。后面跟着三四个高管。
陈宇站起来：“董事长，这位是苏棠设计师。”
苏棠起身，微微鞠躬：“董事长好。”
董事长看了她一眼，没说话，在主位坐下。其他人跟着坐下。
陈宇对苏棠使了个眼色。苏棠深吸一口气，走到投影前。
她打开ppt，开始讲。按林深教的，她先讲数据——预计客流提升30，营收增长25。董事长果然抬头看了。
讲到设计理念时，董事长忽然开口：“这个廊桥，为什么要做成弧形？”
苏棠心里一紧。她想起林深教的，用问题回答问题。
“您担心的是结构安全，还是视觉效果？”她问。
董事长挑眉：“都担心。”
“结构上，我们咨询了工程专家，做了力学优化。”苏棠切换页面，展示结构图，“视觉上，弧形比直线更有流动感，能引导客流。”
“花里胡哨。”董事长说，“多花钱。”
“是投资。”苏棠纠正，“这个设计能成为打卡点，自带传播效应。我们测算过，额外投入能在一年半内收回。”
董事长不说话了，示意她继续。
讲到材料时，他又打断：“这个石材，太贵。换便宜的。”
苏棠想起林深的第三招——底线要硬，姿态要软。
“石材确实有性价比更高的选择。”她说，“我们准备了三个档位的方案。不过，我建议您看看效果对比。”
她切换页面。高档石材做的效果图，质感温润，光影生动。便宜石材做的，灰扑扑的，没精神。
会议室里安静了。
董事长盯着屏幕，看了很久。然后他说：“继续。”
苏棠讲完方案，最后说：“董事长，这个项目，您要的不是一栋楼，是一个宣言。”
董事长抬眼：“什么意思？”
“您的企业要做行业标杆，这个项目就是您的宣言。”苏棠看着他，“我的设计能帮您说这句话——至于说什么，取决于您想对行业、对员工、对未来的自己说什么。”
会议室里鸦雀无声。
董事长盯着苏棠，盯着看了足足十秒钟。然后他笑了——第一次笑。
“小姑娘，”他说，“有点意思。”
他站起来，对陈宇说：“按这个方案推进。石材用好的，别抠搜。”
说完就走了。
会议室里剩下的人，都松了口气。陈宇走过来，用力握苏棠的手：“苏设计师，太厉害了！”
苏棠手心全是汗，但脸上笑着：“应该的。”