么了？]
B：[oi老头子，搁这哎呦什么呢，边儿去。]（需要言言果实Lv.3）
C：[（这不关你的事，离开。）]
熟悉的剧情，熟悉的对话，你无奈扶额。
但这一次，有哪里不一样了，因为你选择了B选项。
“oi老头子，搁这哎呦什么呢，边儿去。”你照着选项念出，语气理所应当，毕竟你可是堂堂董事长。
“家、家主大人。”
老头儿、呃不对，你想起来这人当初好像自称28岁，现在最多就是个38岁大叔，姑且称其为大爷吧——大爷面露惶恐，惴惴不安望向你。
【你发现了消极怠工的员工，你准备...】
A：[身为董事长要以身作则，你要辞职？那我也辞职吧。]
B：[不想干？你不想干有的是人干，给我发卖！]
C：[询问对方发生了什么。]
D：[装作没看见，离开。]
“不想干？你不想干有的是人......”话语未毕，大爷一个滑跪到你面前。
跪得果决、跪得笔挺，跪出了气势，跪出了风采。
“不——家主、董事长——！不要发卖...不要裁我啊，我上有老下有小有车贷有房贷没养老没保险父亲瘫痪母亲重病岳父破产岳母失信老婆异地孩子还有八个辅导班，我命苦啊——”
“关节异响？”你挑眉。
“没有的事！”家族杀手A果断回答。
“体虚低血压？”
“不存在的！”
“腱鞘炎？”
“绝无可能！”
“腰间盘突出？”
“属下好得很！”
“脱发、近视、哮喘、心肺薄弱、贫血？”
“怎，怎么会呢！”大爷已经快要把自己埋进地里。
回忆起先前自己半夜被杀手潜入房间刺杀成功的经历，人家的杀手怎么就能刺杀成功，自家杀手却是个肩不能扛手不能提的小老大爷？
【要怎么教训消极怠工的员工呢……】
A：[用他的一家老小威胁他。]
B：[用娴熟的互联网职场术语CPU他。]
C：[发卖]
D：[放过对方]
点击B，哼，就让你给游戏npc一点小小的大厂黑话震撼！
你双手抱胸，一种神秘力量指引着你，言言果实为其赋能，意味不明的术语自口中倾泻而出。
“「公司始终致力于人才的全方位培养，锚定组织整体战略发展目标，为员工搭建了完善的职业发展平台，配备全面的薪酬福利保障体系，将人文关怀切实落实到每一个服务环节，这便是你对公司培育的回馈吗？
你是否在职责范围内实现了岗位价值的极致输出、是否具备主动迭代核心技能的自觉？脱离本平台的资源倾斜与赋能加持，你能在人才市场中寻到同等优质职业机遇吗？」”
你一口气说完，喘都不带喘。
【能力：催眠已生效。】
“我，我错了，董事长。”家族杀手A显得尤为愧疚，带着必死的决心回答。
“我以后一定锚定正向工作导向，全面摒弃消极怠工的懈怠心态，主动精进个人核心能力与职业素养，全力达成管理层的期许与要求，为组织创造可持续的价值增量，助力公司实现整体效益最大化！”
还有高手？！你嘴角一抽，勉强维持着面不改色心不跳。故作高深，微微点头。
“去吧，让公司看到你的价值。”
“是！”
年仅30+的白发苍苍家族杀手A薅着自己为数不多的头发失魂落魄离开了。
【已完成任务：家族杀手A的请求·其二。】
【获得奖励：书籍《大型新兴企业PUA员工指导手册》*1】
【获得贝利*9999】