一、一月的寒流
一月五日，元旦假期后的第一个工作日，北京的气温降到了零下十二度。看书屋 冕沸阅读未来资本的办公室里，暖气似乎也不够暖。
财务总监拿着一份报表走进陈念办公室时，手在微微发抖——不是因为冷，而是因为报表上的数字。
“陈总，十二月份的支出数据出来了。”她的声音很低，“为了接收智造云第一批团队，我们提前支付了办公场地扩租的押金和三个月租金，总共一百二十万。加上原计划的支出账上现在只剩九百万了。”
陈念接过报表，快速计算着：“按照现在每月六百万的支出速度，只能支撑一个半月。春节前要发年终奖和工资，至少需要四百万。”
“我们还有几家大客户的应收账款没到账，大约三百万，但对方说要等到春节后。”财务总监犹豫了一下，“而且智造云第二批团队二十人，按计划二月入职，那又需要增加每月近百万的人力成本。”
这些数字像一块块冰，堆在陈念心头。他想起去年此时，公司账上还有近四千万现金，业务蒸蒸日上。仅仅一年时间，情况已经天翻地覆。
“银行那边呢？应收账款质押融资有进展吗？”
“还在走流程，春节前能批下来的可能性很小。”财务总监叹了口气，“陈总，我们可能撑不到三月份了。”
陈念站起身，走到窗边。窗外，金融街上的行人都裹着厚厚的羽绒服，步履匆匆。这座城市看起来依然繁华，但繁华之下，有多少企业正在经历同样的寒冬？
“还有一个办法，”财务总监小心地说，“推迟发放年终奖，或者只发一半。这样可以省出两百万左右。”
陈念摇头：“不行。团队已经连续加班三个月，很多人指着年终奖过年。这个时候克扣，人心就散了。”
“那”
“我想办法，”陈念打断她，“你先出去吧，让我想想。”
办公室门关上后，陈念在通讯录里翻找着。他的手指在一个个名字上停留——投资人、银行行长、企业家朋友。每个人都有可能帮忙，但每个人也都面临着自己的困难。
最终，他的手指停在了一个名字上：张叔叔。父亲的老战友，那家曾经差点倒闭的机床厂的厂长。
二、新团队的阵痛
一月八日，智造云第一批三十人团队正式入职。欢迎会在公司最大的会议室举行，但气氛有些微妙。
未来资本的员工坐在左边，智造云的员工坐在右边，中间仿佛有一条看不见的分界线。陈念站在台上，能清晰地感受到这种隔阂。
“从今天起，我们就是一家人了。”陈念开场说，“我知道，两家公司有过竞争，有过不同的理念和做法。但今天，我们有了共同的目标：帮助中国制造业，特别是中小企业，渡过这个冬天。”
台下有人点头，有人面无表情，有人低头看手机。
周明远作为技术负责人发言：“接下来一周，我们将进行技术栈的整合培训。智造云团队带来的工业ai专利和算法，会和我们开源的边缘计算框架结合，形成更强大的产品能力。”
智造云团队的技术负责人杨工举手提问：“周总，我想了解，我们的专利技术整合后，知识产权归属怎么界定？另外，开源框架会不会导致技术泄露？”
这个问题很尖锐，也是很多智造云员工的担忧。
“专利使用权我们已经获得授权，整合后的新成果，按照贡献比例共享知识产权。”周明远回答得很谨慎，“至于开源，我们只开源基础框架，核心算法和行业模型会作为商业模块。这是平衡开源和商业化的方案。”
“但开源本身就意味着技术透明，”杨工不依不饶，“如果竞争对手基于我们的开源框架做出类似产品，怎么办？”
这个问题周明远回答过很多次，但每一次都需要耐心：“