来是好事。”陈念说，“至少我们知道该怎么补了。王晓东，你负责全面检查系统安全；周博士，你负责修补漏洞；李维，你准备向客户解释这次事故。”
“那内鬼的事……”李维问。
“我来处理。”陈念说，“你们先做好手头的事。”
三、信任危机
第二天上午，平台系统恢复运行。但事故的影响已经开始显现。
陈念刚到办公室，就接到了王建国的电话。
“陈总，昨晚的事我听说了。”王建国的声音很严肃，“好几个企业老板给我打电话，说你们的系统突然中断，影响了他们的交易。更麻烦的是，有人开始传言，说你们的技术不行，连系统安全都保障不了。”
“王会长，这是一次有预谋的攻击。”陈念解释，“我们已经处理好了，系统现在是安全的。”
“我相信你，但其他人呢？”王建国叹气，“陈总，现在的情况很微妙。supcha那边在大力宣传他们的系统多么安全可靠，而我们这边出问题。这一正一反，影响很大啊。”
挂断电话后，陈念又连续接到了几个客户的质询电话。虽然他一解释，但能感觉到，信任正在流失。
上午十点，更坏的消息传来——有三家平台企业正式书面通知，决定终止合作，转向supcha。
“这三家都是我们最早的核心客户。”李维汇报时脸色很难看，“他们的退出，可能会引发连锁反应。我已经在尽力安抚其他企业，但效果有限。”
陈念知道，现在最重要的是稳住军心。但军心的基础是信心，而信心正在动摇。
下午，陈念召集了全体员工大会。这是公司成立以来第一次在这种危机时刻召开全员大会。
会议室里坐满了人，每个人的表情都很凝重。有些人在窃窃私语，有些人低头不语，气氛压抑。
“各位，我知道大家现在很担心。”陈念站在台上，声音平静但有力，“过去24小时，我们经历了一次严重的网络攻击。虽然我们成功防御了，但也暴露了我们的问题。”
台下一片寂静。
“有问题不可怕，可怕的是不敢面对问题。”陈念继续说，“我们是一家年轻的公司，在快速发展的过程中，难免会有疏漏。关键是要从中吸取教训，变得更强。”
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他公布了事故的部分情况——外部攻击、系统漏洞、应急响应，但没有提内鬼的事。
“从现在开始，我们要做三件事：第一，全面升级安全系统，确保不会再发生类似事件；第二，成立客户沟通小组，一对一解决客户的问题和疑虑；第三，加快技术研发，用更好的产品和服务赢得市场。”
会后，陈念能感觉到，员工的情绪有所缓解。但真正的危机，还没有解除。
四、内鬼浮现
接下来的三天，陈念秘密展开了内部调查。
他调阅了所有管理员的权限记录，检查了所有关键系统的访问日志，甚至请了外部安全公司进行渗透测试。
调查结果令人不安——除了张伟那台电脑，还有三个账号存在异常访问记录。这些账号都属于技术部的中层管理人员，而且他们的访问时间都在非工作时间，访问的内容都是核心代码和架构文档。
更关键的是，陈念发现这些异常访问有一个共同点——都发生在李明离职前后。
“这可能是李明布下的局。”周明远分析，“他在离职前，可能已经策反或安插了一些人。即使他走了，这些人还能继续为他提供信息。”
“现在的问题是，怎么找出这些人，又不打草惊蛇。”陈念说。
“我有一个办法。”王晓东提议，“我们可以