及到改革工作小组核心成员任正浠，更需要谨慎对待。
沉吟片刻，叶青松先让车卫华在外间办公室等待，他拿起办公桌上的红色电话，拨通了省长许丛山的号码。电话接通后，叶青松开门见山，将魏东强的到来和所反映的情况原原本本地告知了许丛山。
“丛山同志，魏东强现在就在我办公室门外，情绪很激动，把改革方案和任正浠他们的监督指导工作批得一无是处。你怎么看？”叶青松的语气平静，却带着探寻的意味。
许丛山在电话那头沉默了几秒，随即回应道：“叶书记，这事恐怕没那么简单。任正浠的工作作风您也了解，向来严谨务实，绝不会轻易越权行事。唐钢改革方案是我们改革工作小组经过反复调研、多方论证制定的，充分考虑了企业的实际情况，不存在所谓的‘脱离实际’。”
“魏东强这个时候跳出来，很可能是改革触及了某些人的既得利益，他们想通过这种方式施压，阻碍改革推进。而且，任正浠之前已经向我汇报过，唐钢在资产处置方面存在重大疑点，监督指导组的核查工作正遇到不小的阻力。”
叶青松眼神一沉，心中已有了判断。两人正在电话中沟通之际，车卫华突然从外间办公室有些神色慌张地走了进来：“叶书记，刚刚接到凤凰市委传来的紧急消息，两百多名唐钢职工聚集在厂区门口，举着‘反对盲目改革’，‘保障职工权益’的标语，情绪比较激动。听说他们还要到省里来，要求省委给个说法。”
这一消息让叶青松的脸色瞬间凝重起来，职工大规模聚集绝非单纯的利益诉求表达，背后往往有推手操控。尤其是在唐钢改革核查的关键节点，这种行为明显是冲着阻挠核查、逼迫省委让步来的。
这既是对省级改革决策的公然挑战，也是对地方治理能力的考验。一旦处置不当，不仅会影响唐钢改革的推进，还可能引发其他国企的连锁反应，动摇全省改革的大局，甚至会让上级对冀北省委领导班子产生质疑与不满。