冀北省国企改革工作小组成立的消息，像一颗石子投进全省官场的深潭，涟漪顺着行政体系层层扩散。与此同时，省级层面的人员抽调与办公筹备已进入收尾阶段。
8月18日，一份盖着省政府办公厅鲜红印章的人员抽调名单正式敲定，名单涵盖了省经贸委、财政厅、人事厅、劳动厅等十余个单位的骨干，从太市晋宁县公安局抽调的凌尚海也赫然在列。
为保障国企改革工作高效开展，省政府办公厅特意在办公大楼三楼腾出了四间相邻的办公室，作为改革工作小组的专属办公区域。
最东侧的大办公室划分给综合协调科与调研数据科，中间南侧房间归属政策研究科，中间北侧小房间是办公室领导办公区，西侧的房间则一分为二，里间为进度督查科办公阵地，外间设为小型议事室，摆放了一张长条木桌和几把折叠椅，用于各科室临时碰头、研讨工作，墙上还钉了一块小黑板，方便梳理改革任务台账。
每间办公室都提前摆放好了崭新的木质办公桌、文件柜，墙上还张贴了临时的科室职责牌，虽然陈设简单，却透着一股即将大干一场的氛围。
8月19日清晨，抽调的工作人员便陆续到岗报到，各办公室内很快有了忙碌的气息。
综合协调科由省政府办公厅秘书一处正科级秘书刘嘉欣任科长，科员包括省政府办公厅行政科副科级科员郭胜伟和省经贸委办公室科员徐浩，该科主要负责会议组织、文件流转与部门联络，建立起改革进度“周通报、月复盘”的信息传导机制。
政策研究科以省经贸委政策法规处正科级科员区明宇为科长，同处室副科级科员楚祥文、省财政厅预算处正科级科员余泽涛为科员，专职协助任正浠梳理沪粤等地区改革经验、起草本地化改革细则。
进度督查科由晋宁县公安局常务副局长凌尚海任科长，省政府督查室正科级科员罗敏、副科级科员胡伟建及省纪委派驻副科级专员朱梓铭为科员，核心职责是实地核验改革成效、核查数据真实性、查找、反馈违纪线索。
调研数据科则由省统计局综合处副主任科员张云刚任科长，统筹全省国企四维台账的统计与更新。
各科室人员到岗后迅速进入状态，办公室内打印机运转声、文件翻阅声交织在一起。
就在办公区逐渐热闹起来时，一个身着半旧白衬衫的身影出现在门口，正是刚从晋宁县赶来的凌尚海。他手里攥着公文包和调令，额头上还带着赶路的薄汗，目光在办公区扫过一圈后，瞬间定格在正站在交代工作的任正浠身上。
凌尚海的呼吸猛地一滞，脚步都有些发飘，他定了定神，快步走上前，喉咙动了动，带着难以抑制的激动喊了一声：“老领导！”
这一声“老领导”，瞬间让办公室里的目光都聚焦过来，凌尚海却全然不在意，目光紧紧落在任正浠身上。
任正浠闻声回头，看到凌尚海时，脸上露出了温和的笑容，他抬手示意凌尚海过来。
凌尚海走到近前，眼神里的激动毫不掩饰。三天前，太市市委组织部的公函传到晋宁县县委组织部时，整个县委大院都炸开了锅。
在晋宁县这样的基层县域，干部能被抽调到省级核心专项工作小组，是绝无仅有的荣耀。
要知道，省级专项工作小组直接对接省领导，参与的是关乎全省发展的核心任务，这份履历对基层干部而言，是仕途上的重要跳板。
接连几天他都成为了晋宁县官场中的热议，就连县委书记钟原，都特意把他叫到办公室，语气温和地叮嘱他到省里后要好好表现，为晋宁县争光。
在基层，能得到省级抽调的机会，必然是有领导的赏识和推荐，凌尚海自然也明白这一点。他心里跟明镜似的，自己不过是晋宁县公安局