”。
一来可以随时向许丛山反馈改革的真实进展，避免出现信息失真；二来能监督改革过程中可能出现的违规操作，守住国有资产的底线；三是也能借任正浠的身份，推动各部门、各地市高效落实改革指令，毕竟没人敢怠慢省长身边的人。
这是官场中常见的“亲信嵌入关键岗位”的操作，既保障工作推进，也强化领导对核心工作的掌控。
罗得良知道许丛山的决定已成定局，断然不能反对，便顺着话锋说道：“正浠同志能力出众，对国企改革也有深入研究，他能参与进来，对改革工作必然有极大的推动作用。”
话锋一转，他又小心翼翼地提醒道：“只是他身兼您的秘书职责，参与改革后，怕是难以随时为您提供秘书服务，是否需要考虑让秘书一处的其他同志暂时接替他的秘书工作。”
他是省政府秘书长，不得不为省长的工作考虑周全。罗得良这番话既认可了任正浠的能力，也巧妙地暗示了秘书岗位的特殊性，看似是为省长工作便利考虑，实则是在提醒许从山注意岗位衔接的漏洞，同时也是一种稳妥的请示姿态，将人员安排的决策权交回给许丛山。
许丛山摆摆手，语气淡然道：“无妨，秘书一处的胡政在岗位上干了多年，业务熟、心思细，就让他暂时接替我的日常服务工作，等改革工作步入正轨或者完成后，再让正浠回来就行。”
罗得良连忙点头应道：“好的，我一会就去安排胡政和任正浠做工作交接，确保省长的日常服务不受影响，也不耽误正浠同志投入改革工作。”
许丛山又往前探了探身子，语气加重了几分：“国企改革是硬骨头，必须啃下来。你在推进工作时，要多听听任正浠的意见，他一线调研的情况多，能提供不少务实的思路。另外，各专项工作组从参与单位抽调人员的名单，要尽快敲定，务必在三日内敲定上报，要把业务能力强、作风扎实的干部抽调到改革一线，确保人员尽快到岗，让工作小组尽快运转起来。”