晋升被取消了，因为在省经济大会上，两人过于张扬，得罪了省里的某位领导，晋升名额被否决了。
这消息传得很快，却没几个人相信。晋宁县 1997 年的成绩摆在那儿，财政破亿、全省增速第一，还被省里树为 “晋宁模式” 的典型。这样的实绩，怎么可能说取消晋升就取消？大多数干部只是听听，没人当真。
这段时间里，任正浠听了不少小道消息。大多数消息一听就不靠谱，对于那些说胡文峰要调去京城、或者去沧龙市当市委书记的传言，他嗤之以鼻。
胡文峰虽然能力突出，但从副厅级直接跨到市委书记，或者调去中央部委任司长，跨度太大，不符合干部提拔 “循序渐进” 的原则。
不过也有一些消息，让他觉得有些道理。比如有人说胡文峰可能去省发计委当主任，毕竟晋宁的产业发展成绩亮眼，胡文峰在产业规划和落地方面的经验，正好契合发计委的工作需求。这种消息，听起来就像是来自内部的判断，有一定的参考价值。
但任正浠也清楚，不管消息听起来多靠谱，在正式文件下发之前，都不能当真。官场里的人事调整，受各种因素影响，哪怕只差最后一步，也可能出现变数。
当听到 “胡文峰和钟原晋升被取消” 的消息时，任正浠实在忍俊不禁。
任正浠心里清楚，省里迟迟没动人事，不是因为有争议，而是临近春节。他前世在官场待了几十年，知道一个不成文的规矩：没有特殊情况，春节前一个月和春节期间，不会进行人事调动，尤其是主要领导的调动。
新领导上任需要时间熟悉情况、理顺关系。而春节是全国重要的节假日，涉及民生保障、安全稳定等诸多事务。万一新领导刚上任，对工作不熟悉，遇到突发情况处理不当，很容易出问题。所以省里肯定会等春节过后，再启动人事调整，这是确保稳定的必要考量。