的精神，也能稳定其他干部的情绪。张爱民在财政系统三十年，副科干了八年，提正科去人大，资历、能力都匹配，挑不出错处。
胡文峰沉默着吸了几口烟，烟灰落在桌面上的烟灰缸里。片刻后，他缓缓开口：“爱民同志的资历和能力，确实配得上这个位置。人大财经委管着财政预算监督，让他去也算是专业对口，不会浪费他的经验。”
这番话等于同意了提议，任正浠心里悄悄松了口气。在官场里，给老干部 “提级退休” 不仅是对个人的认可，更是一种稳定人心的方式，胡文峰显然明白这个道理。
胡文峰将烟蒂按灭在烟灰缸里，话锋一转：“爱民同志调走后，财政局常务副局长的位置就空了。这个岗位管着预算、国库这些核心股室，还得能在你不在的时候稳住局里，你觉得谁适合接任？”
任正浠没有丝毫犹豫，立刻回答：“书记，常务副局长是财政局的重要岗位，人选得由县委统筹考虑。我作为局长，坚决服从县委的安排，不管是谁来接任，我都会全力支持他的工作。”
在官场中，涉及重要人事推荐时，先表态服从组织安排是基本规矩。如果直接抛出人选，很容易被认为是 “伸手要权”，反而会引起领导的警惕。任正浠的回答既符合规矩，也给了胡文峰充分的主导权。
胡文峰果然笑了，指了指任正浠：“行了，咱们私下闲聊，不用这么拘谨，你就说说自己的看法。”
任正浠装作思索的样子，手指轻轻敲击着膝盖，过了几秒才开口：“那我就说说心里话。局里目前的班子成员里，李胜安副局长熟悉财政业务，做事踏实，但他刚提副科四个月，资历还浅，压不住局里那些老中层；赵国柏副局长是科班出身，理论功底扎实，可实践经验不足，上次酒厂职工上访事件就是个例子，而且他性子太傲，跟其他同志配合起来容易有矛盾。”
他顿了顿，继续说道：“代素兰同志是纪检组长，按规矩不分管行政业务；韩德华同志虽然细心，但只是正股级，一下子提常务副局长也不符合提拔程序。所以我觉得，财政局内部暂时没有合适的人选，可能还需要县委从外部发掘人才。”
这番话既客观评价了班子成员，又没贬低任何人，符合 “对事不对人” 的干部说话原则。胡文峰听着，轻轻点头：“你看得很准。财政局的班子之前是老中青搭配，可挑大梁的确实少。要是从外面调，你有没有觉得合适的人选？”
任正浠故意露出几分为难的神色：“书记，常务副局长的选拔考察是县委组织部的工作，由县委决定，我作为部门负责人，不该过多干预。不管县委最终定谁，我都会积极配合，确保财政局的工作不受影响。”
任正浠知道，第二次表态服从安排，既能进一步展现自己的 “守规矩”，也能让胡文峰更加放心。在人事问题上，领导更愿意用 “听话” 且 “懂分寸” 的干部。
胡文峰显然对这个回答很满意，他放下烟，身体往前倾了倾：“正浠，你这话就太见外了。常务副局长要跟你一起管全县的钱袋子，你要是觉得不合适，工作怎么推进？你有发言权，也该有建议权。”
他语气缓和下来，带着几分鼓励：“你尽管说，就算不合适，也没人会怪你。组织部最后会做考察，程序不会少，你放心。”
任正浠见时机成熟，才缓缓开口：“既然书记这么说，我就斗胆推荐一个人，岔口镇党委委员、党政办主任卢伟良。”
“哦？卢伟良？” 胡文峰挑眉，示意他继续说。
任正浠深吸一口气，语气笃定：“我在岔口当镇长时，卢伟良同志就是党政办主任，电缆产业园改制那阵，二十多个老职工的工龄、工资明细，他整理得一丝不差，还主动去县劳动局对接政策，没出