公室。
陆沉走到窗边，看着楼下开始新一天忙碌的城市。
他想起昨晚念安在“星空”下开心的模样，想起杨笑笑靠在他肩头的温暖，
又想起视频里员工们灿烂的笑容和评论区里那句简单的“安排”引发的海啸。
他的脸上露出一丝极淡却真实的笑意。管理公司，或许也可以很简单——真诚地对待每一个为你奋斗的人，看到他们的需求，回应他们的期待。
这种双向奔赴的信任与温暖，其带来的力量，远比任何冷冰冰的kpi考核都要强大得多。
而“沉星科技”这艘航船，正因为有这样一群被温暖和激励着的船员，以及一个懂得掌舵的船长，正乘风破浪，驶向更广阔的星辰大海。
第二天，陆沉一到公司，就将杨兰和王晓叫到了办公室。
“团建的事情，既然已经答应了，就尽快提上日程。”
陆沉开门见山，
“你们有什么初步想法？”
杨兰早有准备，拿出平板电脑：
“陆总，我们初步筛选了几个方向。
有温泉度假村适合放松，有拓展基地侧重团队协作训练，也有近郊的民宿聚落比较有特色，氛围轻松。”
陆沉点点头，却没有立刻做决定，他沉吟片刻，提出了一个让杨兰和王晓都有些意外的建议：
“这次团建，既然是大家期待的，不如让大家都参与进来。
你们做个简单的匿名投票，把几个备选地点和大致特色列出来，让大家自己选最想去的地方。”
“让大家自己选？”
王晓眼睛一亮，“这个主意好，肯定更能调动大家的积极性。”
杨兰也立刻领会了其中的深意：“好的陆总，这样更能体现民主和尊重。
我们马上准备投票链接，确保匿名，今天下班前就能收集完结果。”
很快，一封题为【“沉星”团建，由你决定！】的邮件发送到了每一位员工的邮箱。
邮件里用活泼又简洁的语言介绍了三个备选地点：
a云顶温泉度假村（主打天然温泉、spa疗愈、精致美食，适合彻底放松）