？”
台下顿时一片哗然，有几个胆大的直接拍手叫好。
王海波脸色变得难看，他急忙解释：“三总五项只是一个形象的比喻……”
台下的笑声更大了。
一旁的杨晶晶看不下去了，解释说：“‘三总五项’是职业规划，不是你干够年头就一定能上，还得看你能力咋样、表现咋样，集团还得综合考评呢！”
这次都不用张瑜反驳，台下已经有人大声嚷嚷起来。
“说得再好听，不还是画饼吗？”
“就是，我们大学生是单纯，可不是傻子啊！”
杨晶晶被堵的差点一口气没上来，“你不要转移话题，我们说的是关于你的问题。”
“好好好，我继续。”张瑜见好就收。
“您想想啊，大家伙儿揣着您画的大饼去了工地，结果没干两天发现根本不是那么回事，觉得付出跟回报完全不成比例，那还不立马提桶跑路啊！”
王海波闻言立马死瞪着张瑜，他怎么感觉这小子话里有话呢，赶忙说：“这是很正常的事，你，你不能怪在我头上吧！”
“我没怪你啊。”张瑜摆摆手，继续表情严肃道：“我今儿整这一出，就是要把那些意志不坚定、吃不了苦、扛不住压的‘玻璃心’，提前给筛出来！”
杨晶晶闻言，差点气炸，“你这是强词夺理，胡搅蛮缠！”
张瑜没理她。
“我不装了，我摊牌了！我就是那最不稳定那个分子！现在，我自己把问题暴露出来，我这是用自己当反面教材给大伙儿敲警钟，给公司省去后期无数麻烦！”
他往前又凑了半步，表情诚挚得令人发指。
“我这种觉悟，这种高度，这种自我牺牲精神，不值得集团给我颁个‘最佳新人警示奖’吗？”
全场鸦雀无声。
所有人的下巴都快掉到地上了。
讲歪理还能讲得如此大义凛然、感天动地的，他们是头一回见。
杨晶晶被气的胸口剧烈起伏，指向张瑜的手都开始打哆嗦了，甚至眼前阵阵发黑。
她现在脑子里只有一个念头：这到底是从哪儿冒出来的奇葩？
这书是怎么念的？
哪个老师教出来“活阎王”？
偏偏张瑜那套邪门逻辑恰恰揭露了土木行业的真相——钱少事多离家远。
更是踩在了某些管理者“怕新人跑路”的痛脚上！
台下不断传来起哄的动静，杨晶晶深吸一口气，强忍着怒火，使劲咬着牙，声音从牙缝里挤出。
“这是我们人力资源部的工作，不劳你劳神挂念，再说宸宇集团是世界五百强企业，不差这一点费用！”
“是吗！”张瑜先是一愣，然后做出疑惑的表情，“可是我听一个在宸宇工作多年的朋友说，员工工资发放不及时！”
“胡说八道！”杨静静声音拔高，“宸宇从不欠薪！王工你说是吧？”
王海波使劲点着头说：“没错，大家的工资都是每月10号前发放的，非常准时，从不拖欠！”
“真的？”
张瑜眉毛一扬，笑着说：“可是我朋友说，现在基层的老员工们都在盼着我们这些新人到位，还说公司对‘新牛马’有半年的保护期，他们也能跟着沾光拿到拖欠的工资和奖金！！”
此言一出，全场炸锅，议论声四起。
“胡说！”王海波和杨静静同时厉声制止。
心中已是惊涛骇浪，这刺头从哪知道公司“潜规则”的。
“我朋友胡说吗？”张瑜皱了一下眉，“那……王哥，方便提供一下近半年的工资条或者银行流水吗？”
王海波顿时语塞，额头上开始冒汗。
“我……我的工资条早就丢了，而且银行流水是个人隐私。