第66章第六十六章
张香书手上动作不停，流水线上的工作有个好处，每个人只负责自己眼前的工序。
做得多了自然熟练，也容易看出谁做得快，谁做得慢，哪里出了岔子。金庄丽听到张香书问笔记的事，声音弱了不少：“还没有抄完，你等明天吧。”
她心心里还惦记着赵芦雪没过来找她说话的事，又忍不住问：“这个月还有没有小组内部考核呀？”
旁边的周秀珍冷不丁出声：“你怎么突然问这个？”张大力一听考核，心跳立刻加速。
王卫民他们也跟着埋怨：“别考核了吧，咱们都已经搞生产协作了，谁干好自己的活不就行了。”
“那是你的想法，组长可不这么想。”
周秀珍觉得没这么简单。
果然，快下班时，张桂芬就提起了本月考核的事，还特地往王小平那边看了几眼：“上个月咱们就说过，要每月一考核。大家不用有太大负担，当成平常事就行。”
王小平察觉到张桂芬的目光，他知道，这些话都是说给自己听的。上个月他不服赵芦雪排在自己前头，坚决不同意以强带弱，张桂芬当时就说过，要看看他这个月的成绩。
王小平烦躁地挠了挠头，暗自后悔，早知道当初就不说那种大话了。其实赵芦雪是真有本事，让赵芦雪带着干活也没什么不好，起码技术科里也算有个自己人。
张桂芬见王小平明白了意思，便转向众人：“大家有什么意见，可以敞开了说。”
梁思安立刻举手：“组长，咱们现在不是搞生产协作，每个人只负责手头的工序，考核完全用不上啊！”
张桂芬摇摇头：“这种思想可不行。而且谁说你们以后就一直干目前的岗位？我打算以后一个月或两个月调整一次岗位，让每个人都熟悉所有流程。”这不是她随口一说，而是深思熟虑的结果，调整岗位不仅能让大家把技术练得更熟练，还能让每个人理解不同岗位的难处。不然就像现在这样，哪块区域做得慢了，其他人不满的声音立刻就会冒出来，久而久之肯定不利于团结。
金庄丽压低声音问赵芦雪：“这次考核你参加不参加？”赵芦雪点点头：“应该参加。”
周秀珍叹了口气：“你参加不参加，都是前几名的事，我这一听要考核，心里就紧张。”
金庄丽深有感触地点头：“我也是，还以为上了班就不用考核了呢。”往食堂走的时候，金庄丽迫不及待地问起赵芦雪去技术科的事。“技术科的人怎么样，有没有人欺负你？”赵芦雪笑嘻嘻地说：“我这脾气，谁敢欺负我？挺好的，每天中午还能和你们一块吃食堂。”
金庄丽高兴的表情却突然一顿，咬了咬下唇，小声说：“我妈不让我在食堂吃饭了，让我把饭票都拿回去。”
“凭什么呀？“周秀珍向来有话直说，当即喊了一声，声音不小。食堂里打饭菜的婶子本来在竖着耳朵听八卦，被这一喊吓了一跳，手里的勺子都抖了，勺里仅有的一块肉片掉了下去。周秀珍立刻注意到，眼风扫过去，婶子赶紧赔笑：“再给你舀半勺，多给你点。”
三个人端着饭菜找位置坐下，金庄丽叹了口气，解释道：“还能为什么？都是我那妹妹在我妈跟前说的，说我天天吃食堂，日子过得多滋润，他们一家子天天吃咸菜疙瘩，心里不得劲了呗。”
赵芦雪皱起眉：“话不是这么说的。你在车间上班，挣的是辛苦钱，再说食堂的饭菜也没好到哪里去，咱们也不是顿顿吃肉。”她知道，金庄丽挣的钱几乎全上交给了她妈，手里连两块钱都拿不出来。“你就是心眼太好了。"周秀珍忍不住替金庄丽鸣不平。“这不是饭票的事，你想想，今天连食堂的饭都不让你吃，明天还指不定要怎么样呢！”
金庄丽皱着眉开始琢磨，赵芦雪又问：“咱们之前已经发过两次肉票，还有一次布票，这些东西都