没正式宣布呢，就急着给自己脸上贴金了？也不怕一会儿打脸！”另一个人也跟着附和：“就是！我还说我们组是第一呢，谁不会说漂亮话啊！”
王小平和李老根两个人对视了一眼，没敢接话，只是紧紧盯着韩科长。他们俩现在无比盼着四组能评上先进，不然以张桂芬的性子，肯定要清算他们之前偷懒，不配合协作生产的事。
到时候肯定没好果子吃。
韩科长和几个组长没让大家久等，走到车间中间，清了清嗓子，提高声音说：“大家静一静！知道你们都关心这个月生产效率最高的小组，我也不废话，直接宣布结果，这次的先进小组，是咱们四组！”四组的人听到结果，立刻爆发出一阵热烈的掌声，还有人兴奋地欢呼起来，之前的紧张和忐忑一扫而空。
一组的人却都傻了眼，脸上满是不敢置信。他们怎么也没想到，四组这个月没加多少班，还搞那些花架子协作生产，竞然真的能超过他们。
想到这半个多月，他们不是被余小顺早早催着到车间开工，就是晚上被黄有才盯着不准下班，天天累得腰都直不起来。结果辛苦一场却还是输了，心里又委屈又不甘，觉得特别不值。他们这低沉的气氛还没持续多久，就见黄有才带着一脸古怪的表情走了过来。
一组的人立刻围上去，有人忍不住先开口问：“组长，是不是统计出问题了？咱们怎么会比不过四组啊？他们这个月明明没怎么加班！”“对呀！怎么就比不过他们了？肯定是哪里算错了！”还有人激动地说：“说不定他们把其他组的线圈混进来了，这得重新查！”黄有才抬手压了压，让大家别激动：“统计没问题，我们几个组长都反复查了好几遍，四组的产量确实比咱们高，质量也都合格，一点猫腻没有。”一听是真的输了，一组好些人脸上都浮现出很深的失望。有人唉声叹气地说，想不明白：“组长，这到底是为啥啊？咱们每天早出晚归，比他们累多了，怎么还比不过他们？”“这正是我们今天开会要讨论的事情。“黄有才叹了口气，把韩科长想在全车间推广四组协作生产方法的事跟组员们说了。一组的人听到不仅输了先进，还要学四组的生产方法，心里都很抵触。这也怪黄有才，平日里总在组员面前说张桂芬他们组的方法是浪费时间的花架子，时间一长，两组之间早就有了隔阂，连心平气和说话都很难。现在要学对方的方法，大家自然不愿意。
“组长，我觉得咱们不用学他们！"不知道是谁先喊了一声，其他人立刻跟着附和：“对！我觉得我们不用学！咱们接着每天加班，肯定能比他们那花样子厉害！”
“就是！凭什么要学他们的？咱们老方法也没差到哪儿去！”黄有才的脸抽搐了一下，心里又气又急，他刚在韩科长面前拍着胸脯保证会好好推广，结果组员们全在扯后腿。
他立刻板起脸，摆出组长的架子，装腔作势地说：“你们这样思想可不行！咱们不能把眼光只局限在几个车间的小打小闹上，要从整个车间的大局出发！人家四组的方法确实有效，咱们得虚心去学习，等下个月咱们学会了，再用他们的方法打败他们，那才叫本事！”
有人被黄有才说得心潮澎湃，觉得这话有道理，可也有人觉得很别扭。明明之前还说四组的方法不好，现在又突然要学，不自在。另一边，赵芦雪听张桂芬说，韩科长想让她在推广会上当众宣讲协作生产的经验和具体操作方法，心里一下子有些退缩。她平时跟同事们小打小闹、互相讨论技术没问题，可要是真站在台上，下面坐着几百号人，还有领导，她心里还是有些发怵，怕自己讲不好。张桂芬看出了她的顾虑，特意拉着她单独聊：“小雪同志，这是一个很好的机会，咱们得抓住了！你想想，这要是讲好了，不仅咱们组有面子，你个人的表现领导也都看在眼里，今年的个人先进工作者，肯定有你一份！”来到这个时代之后，大家对先进工作