顺好不容易把手头上的活计给理顺了，之前那些不怎么配合的工人，这段时间也因为四组生产的效率提高，变得配合了许多。可这口气还没有来得及完全松下去，余小顺就发现赵芦雪又有了新的主意。他提着那口气，开始旁敲侧击，想知道赵芦雪他们在干什么。一组的其他人也挪揄余小顺：“我看你这次还是比不过人家。”“去去去！我比不过，你们就能比过了？咱们一组可是还要好四组比呢。余小顺反驳道。
“谁说不是呢！不过说真的，我都想去四组那边了。"有人小声说。“这话可不能说，省的组长知道了，真把你赶走。"另一个人提醒道。这人也就是嘴硬，听了提醒就不再说什么，只是心里是真的有些羡慕四组那边的进度了。
余小顺把他们轰走，让他们要是闲的没事干，就去打听打听四组的情况。张桂芬隔天知道了他们生产的这个主意，听李秀说大家配合的还不错，也就同意他们用一半的人试一试。
“另一半的人，咱们还是按照以前的方法来，抓紧生产。”这也是一个比较稳妥的方法，要是还像之前那样进行的不顺利，他们也不至于白白的浪费一天时间。
张桂芬心里虽然一直没有说，但是这一个月以来的心理压力还是有些大的。毕竞这次是军用的电机，涉及的单位也是保密的，一看就是大有用处，且他们又拿到的是最好的绕线材料，担子都落在他们身上了。要是还是交不出一份满意的答案，别说韩科长了，怕是副厂长、厂长都要找她谈话。
可这份压力她也不能同其他人说，大家每个人也都是卯了劲儿的在努力工作，再增加压力也不是什么好事。
至于技术科周知远那边的事情，张桂芬在知道张大力他们去道歉之后，也就觉得过去了，没有再提。
周知远这个人，她还是有几分了解的，人虽然有些严格，但也同样很公正，不会背后里玩弄什么小心思。
“小赵同志，你这点子都是从哪里来的？我可听说一组那边正打听呢！”一些女同志渐渐的和赵芦雪也熟悉起来，愿意和她开开玩笑、说说话。这里面向赵芦雪请教过问题的张香书，因为和金庄丽结成了以强扶弱，时不时就要过来请教问题，和赵芦雪说的话也是最多的。她就说：“还有人向我来打听，我直接就给怼回去了！真是想的美，什么都告诉他们。”
“就是学人精，见我们这样安排，他们也就要跟着学。"金庄丽附和。“别说他们一组了，我听说五组那边也是这样。”“梁组长他们吗？也不奇怪。”
大家都知道梁奋斗是怎么想让赵芦雪去他们组的，那是到现在都还锲而不舍的挖着墙角。
五组人的心里，并不是特别的讨厌四组，两组相处还比较融治。张桂芬也有想拉扯他们一把的心思，所以五组的人来问的话，得到的情报就比较多。
而一组和四组那是结仇了，有时候下了班互相看见了，都还不愿意搭理彼此。
黄有才上班以后，就看见四组那边在折腾新流程，问了余小顺一些情况之后，便背着手溜达过来。
他假模假样的和张桂芬说了几句话，皮笑肉不笑的说：“张组长，你们组里真是欣欣向荣，花样真多。”
张桂芬同样不阴不阳的顶回去：“那也比不上你们组，像学人精一样，我们做什么，你们就学什么。”
这话是实情，黄有才噎了一下，也反驳不出来，只盯着赵芦雪在那边安排工作。
他不像余小顺他们，一眼就看出来新流程是做什么的。“张组长，我记得你们之前不是实行过这种做法，效果并不是特别好吗？”黄有才又问，眼睛里探究的意味更重，“这马上就要月底进行评比了，张组长这么折腾，不太好吧？”
不像前几年那样，为了提最后的效益，就连报的数据都十分的假大空。每个人都这样做，也就凸显不出来优势了。后来这股风被打压了下去，现