坤。
会议开始，祁同伟就开门见山：
“第一个议题，政府这边要尽快补发拖欠的所有公务员工资，并确保今后按时足额发放。”
他知道，不给马儿吃草，光想让它快跑是不现实的。
工资都发不齐，强行推行廉政纪律，只会引发基层普遍的抵触和消极对抗，工作效率必将大打折扣，这对于想要做事的祁同伟来说，是不能接受的。
县长徐洪斌面露难色：“祁书记，我也想发。一直拖欠工资，下面意见很大，我也头疼。但县财政现在……确实非常紧张。历年的窟窿不小，税收增长缓慢，刚性支出却一点不少。”
祁同伟追问：“如果一次性补发所有拖欠工资，然后保证全额发放，县里现有的财力能支撑几个月？”
徐洪斌在心里快速盘算了一下，谨慎地回答：“挤一挤，补发之后再维持半年左右的全额发放，应该可以。但问题是，下一次税收集中入库还要等差不多八个月，而且……县里总得留点备用金应付突发情况，各项必要的运转经费、民生支出也不能完全停摆。”
他枚举了几项主要的财政支出方向。
“银行方面还能拆借周转吗？” 祁同伟问。
徐洪斌摇头：“难。县里之前为那些实体项目贷的款还有不少没还，信用评级受影响，上级银行不肯增加授信额度。”
祁同伟眉头微蹙，沉吟片刻，果断道：“工资先发，按时足额发。这是稳定队伍、推进工作的基础。钱的事，我来想办法。”
徐洪斌闻言，心头一松，立刻点头：“行！有书记您这句话，我回去就安排财政局落实。大家拿到足额工资，干劲肯定不一样，都得念书记的好。”
他顺势恭维了两句，既然祁同伟愿意主动接过最棘手的财政压力，他乐得配合，绝不会做那个卡着工资不发、得罪所有人的“恶人”。
“好。” 祁同伟转向新任组织部长刘兴旺，“刘部长，接下来要创建一套‘县长热线’系统。把电话号码印成海报，贴到每个村委会、社区宣传栏。标语就写——” 他顿了顿，
“有问题，直接跟县长谈。”
话音刚落，徐洪斌便苦笑着接口：“祁书记，您这是……要累死我啊？全县三十万人，真有事都打这个电话，我别的啥也别干了。”
祁同伟摆摆手：“不用你亲自接。刘部长，你安排成立一个专门的‘县长热线办公室’，可以招聘一些劳务派遣人员，经过培训后负责接听、记录、分类。所有反映的问题，按照职责分工，转交到相应的局办或乡镇，并要求他们在7天之内必须给出初步回应或处理意见。能办的，要明确办理时限；暂时不能办或不符合政策的，也要给出合理解释。热线办每月要汇总分析投诉热点和办理情况，对反复被投诉、推诿扯皮、解决不力的单位，要通报批评。这项工作，由徐县长你来牵头总抓。”
这就是一个模仿后世12345的简化版，不过这个时期，效率不及以后，他也不照抄后世的三个工作日给回复了。
徐洪斌听完，眼睛一亮。他立刻意识到，这个“县长热线”不仅是收集民情、解决问题的手段，更是一个实实在在、看得见摸得着的政绩工程，能极大改善政府在群众中的形象。
做好了，对他个人的官声和上级领导的观感都大有裨益。
他当即表态：“好的，祁书记，我一定把这事儿办扎实！让它真正成为连接政府和群众的桥梁。”
祁同伟点点头。
他当然清楚“县长热线”的政绩所在。
但这个点子是他提出的，他作为县委书记、班子的班长，最大的功劳自然记在他头上。
但他没必要“吃独食”，将具体运营和政府层面的协调完全抓在自己手里。