义上的年会就是各个公司的领导分别总结过去一年的经营情况，再讲一下今年的目标和方向，算是让员工们能更详细地了解整个集团，而不是局限于自己所在的公司。
事实上，很多子公司的员工对于集团真正的情况并不算多了解，而这一次也算是开了眼界了。
因为他们怎么也没想到，集团竟然这么有实力。
当然，没有实力的话，也不可能把所有员工都搞到三哑开年会。
会议结束，晚上的活动就是晚宴中观看表演，还有抽奖环节。
正是因为考虑昊鼎娱乐艺人明星的感受，所以这一次根本就没有安排他们表演，而是邀请的外面公司的明星来表演。
那些明星接到昊鼎集团的邀请时都有点懵逼。
你们明明自己就有那么多艺人，怎么不让自己艺人表演节目，还从外面邀请明星？
至少他们公司年会的时候，他们这些明星可是一个都跑不掉，挨个表演节目。
这时候，他们才意识到，昊鼎集团实际上就是在尊重自己的艺人，根本没有别的原因。
而有意思的是，虽然不要求昊鼎娱乐的明星艺人表演，但架不住他们自己硬要表演。
以裴佳琪为首的明星们眼看着没有机会表演，就找到行政部门，必须给他们安排表演。
不然别人怕不得以为昊鼎娱乐没人啊！
最后搞得昊鼎娱乐的艺人跟外面邀请的艺人打擂台了，你方唱罢我登台，那叫一个热闹！
而持续不断的抽奖环节也让现场气氛高潮迭起。
主要是年会奖品太惊人，就连被邀请来表演的明星都震惊了！
抽奖很公平！
就是做了一个程序，在所有员工的编号中随机抽奖！
当然，如果前面中奖了，那么这个编号就从编号库里移除了，保证不要重复中奖。
场面极其疯狂！
其他公司年会，无论几等奖都是要上台领奖的，当然，那也是因为他们奖品数量太少。
而昊鼎集团这边呢，占比超过员工数量40的四等奖根本就没上台领奖！
这么多人中奖，舞台都装不下，干脆就保存好记录，等回去上班以后自己到行政部领吧！
三等奖光是颁奖都颁奖了很长时间。
三等奖奖品是华为旗舰手机，数量占比超过员工数量的10，实际上就是安排了140个手机！