自家有娱乐公司，都不用上外面去找明星表演，就是有这个好处！
而散会后，很快全集团员工就都知道了会议内容。
不用说，在得知马上就有5—6个月年终奖进帐后，员工们无不欢呼雀跃，乐疯了！
当然，人力部门的动作也很迅速，根据员工的综合表现迅速算出了每个员工的具体年终奖，接着就是跟工资一起发放了！
徐佳菲本来是打算回物业的，但却被丁泽辉叫去谈话了。
也没有别的事情，就是告诉徐佳菲，她要涨工资了！
“许总的意思，根据你的表现，你的年薪将上涨为120万！”
“至于接下来工作岗位，你需要自己考虑。”
“哦，对了，还有年终奖，这一次你的年终奖是50万，许总特批的！”
徐佳菲懵了，丁泽辉每一句话都让她感觉到难以置信！
不是，我年薪怎么涨到120万了？
刚刚当许宁助理的时候，就拿到了让同学们羡慕无比的30万年薪。
接着因为工作出色，年薪上涨到了50万，而且还开上了公司配的奔驰车。
现在，竟然跳过了百万年薪这个门坎，达到了不可思议的120万年薪！
可别看什么网络上人均年薪百万，现实中无论什么时候年薪百万都绝对是人上人！
简直就是直接走上人生巅峰了！
而且她万万没想到，自己竟然还有年终奖！
今天许宁才告诉她，滨江百年的房子马上就过户给她，然后今年没有年终奖了。
可现在丁泽辉却说她还有年终奖，而且还是不是按照过去的年薪发的，而是按照明年的年薪发的！
这简直让她不敢相信！
她甚至怀疑，要是再跟着许宁干几年，她会不会变成打工女皇？
反正离开集团总部的时候，她整个人都是还是晕晕乎乎的。
不过，眼前她还有一个问题需要处理，那就是昊鼎物业员工的年终奖。
昊鼎物业员工的福利待遇其实也挺好，至少在物业这个行业里绝对能够拿得出手。
但现在问题来了，年终奖集团每个子公司都有，就只有昊鼎物业没有。
原因无他，系统那边的要求，物业支出不能超过收入的120％，这也就意味着不能任性地给昊鼎物业员工发年终奖。
在其他子公司拿年终奖拿到手软的时候，如果物业这边员工却只有500块红包的话，物业还不得炸锅啊！