录像来看是这样。”
弗格森其实早在一天前，就得到了德里克非常厉害的说辞。
“绝佳的球技，出色的外貌，这是一个新的商机，他会为我们带来完全不一样的曼联!”
但从一个从来没有看过曼联比赛的主席里说出来实在不太可信。
连技术分析的录像都没有，连名字都没有听过的球员，被忽悠的可能性更大一点。
“但我绝对不可能答应那些离谱的要求，如果你的球员不接受，那我必须得说，我的曼联不欢迎你们。”看在这小姑娘有点合眼缘的份上，弗格森尽量不说太重的话。
已经被打击到的玩家A:妈妈，我再也不要走捷径了（流泪.jpg）
拿最高的顶薪意味着什么，作为主要制定薪水的负责人大卫·吉尔有话说。
他刚刚接到弗格森的消息，马不停蹄从家里面赶过来。
看着黑发绿眼，长相帅气的德里克确实立刻想到了他的商业价值。
毕竟他的经纪人弗斯特最近讨论度也很高。
就是这经纪人看上去有点像小孩，很好骗的样子。
目前曼联的顶薪是前锋鲁尼，周薪为25万。这是他在2010年“逼宫”换来的，他认为他的薪水太少，而隔壁曼城能给他更高的薪水，向管理层直接表达“不给钱我就走”的意味，管理层只好妥协。
如果一个职业经验为零的毛头小子一来薪水就比他高，他会想什么？
凭什么他比我高？我在曼联踢了8年，帮俱乐部拿了所有冠军，既有功劳也有苦劳，凭什么一个刚来的小子比我高？
其他人也会感到不公平。顶薪从来不是钱，而是一种更衣室权力、贡献和资历的象征。
如果德里克拿周薪25万，那鲁尼就会要求自己的薪资35万，其他人对薪水的要求也会源源不断，整个更衣室就会陷入恶性循环。
健康的薪资结构是必要的。
格雷泽家族的站台是没用的，每个人都想追求自己的利益最大化。
至于要求绝对主力，那就得用表现让所有人认可，刚来就想把队内老大哥挤下去，拜托，别整这个。
目前队内的主力右边锋瓦伦西亚可是刚刚获得了曼联年度最佳球员，你一来就想把他摁在替补席，想想得了，别当真。
如果你够强，聪明的主教练总会为你找到一个方法，让德里克上场，让瓦伦西亚开心，让曼联赢球。
前提是，你的实力能说服所有人。
“小姑娘，如果你和你的球员能接受这样一份合同的话，我想这将是一份双赢的选择。”
准备好被宰一笔的玩家A沉痛地接过合同。
看了一眼乖乖坐在身边的德里克。
如果这合同太坏，我就带你跑。
签约年限4.5年（2012.1-2016.6）
周薪7万
签字费350万（分两期支付，第一期200万，第二期150万）
进入18人大名单0.5万
出场奖金1.5万
进球奖金0.8万
助攻奖金0.5万
全场最佳1万
……
意料之外的还不错，之后的加薪条款都有备注，算得上是曼联轮换主力的最高薪资水平了。
“我给你的，是你应得的，你想要的，用表现来换。”
一来就拿顶薪，是你求来的，用表现挣来的顶薪，才是配得上你的。
“如果他表现真的很好，他很快就能加薪了。”吉尔坐在一旁，喝了口水。
嘴都给他说干了。
7万的周薪已经是他尽力的结果了，他必须尽可能平衡格雷泽家族的想法和更衣室的薪资结构。
“哦对了，我们会额外付你一笔100万的佣金的，除开你的抽成。”
其实是老板的要求，偷偷摸摸归功