语权，抢过来！”
轰！
这句话，如同一道惊雷，在刘副主任的脑海里炸开！
他瞬间明白了王昊的意图！
这哪里是服软！这分明是釜底抽薪，是要反客为主！
与其被动地接受别人的评判和定义，不如主动出击，自己制定规则，让别人跟着自己的节奏走！用望舒市的成功案例，来定义什么才是新时代的“正确道路”！
好狠的阳谋！
刘副-主任只觉得一股寒气从脚底板直冲天灵盖，他第一次感觉到，眼前这个看似懒散的年轻人，手段竟如此老辣！
然而，王昊的表演，才刚刚开始。
他的目光转向了另一边，看向了主管生产的李红英，以及她身边一位气质干练、戴着金丝眼镜的新面孔。
那是王昊不惜血本，从上海一家老牌国营大厂挖来的技术骨干，孟晓骏。
这位孟工，原本是“金熊猫”厂最顶尖的技术员，因为思想太过前卫，提出的技术革新方案总是被打压，一腔热血无处安放，最后被王昊用三倍的薪水和绝对的技术主导权，给挖到了望舒市。
“红英姐，孟工。”
王昊的声音不大，但充满了不容置疑的力量。
“你们在内部，立刻宣布启动一个新计划，就叫‘人人都是发明家’。”
“设立一个‘懒人创新奖’，奖金要高，要高到让所有人都眼红！”
“谁的发明，能提高生产效率、减少人工操作，谁就能拿到这笔重奖。不管他是什么岗位，什么资历，只看成果！”
李红英和孟晓骏的眼睛，瞬间亮了起来。
王昊敲了敲桌子，声音陡然提高了几分。
“外面不是都说南方遍地是黄金，都想跑出去淘金吗？”
“好啊！”
“那我就把那帮小子想出去淘金的精力，都给我引导到内部创新上来！”
“让他们在家里淘金！在自己的工位上淘金！”
“外面风大雨大，家里的金子，又大又稳，还好捡，你说他们选哪个？”
这一番话，掷地有声！
刘副主任的团队里，一个年轻的调查员手一抖，钢笔直接在笔记本上划出了一道长长的墨痕。
这……这也是“躺平”？
这他妈哪里是躺平！
这分明是把所有人的积极性都调动起来，把所有可能外流的人才和精力，都牢牢地锁在望舒市内部！
用最直接、最粗暴的利益，去对抗外面的诱惑！
这哪里是歪风邪气，这简直就是最符合人性的阳谋！
刘副-主任的脑子已经彻底乱了。
他感觉自己准备的所有弹药，所有的理论武器，在这个年轻人面前，都变得苍白无力，可笑至极。
他想反驳，却发现根本无从下口。
你说他搞“躺平主义”？人家立马拿出“人人都是发明家”计划，鼓励创新。
你说他不思进取？人家转头就要写报告给上级献策，还要抢占“改革”的定义权。
这他妈到底是什么路数？
王昊将所有人的反应尽收眼底，懒洋洋地摆了摆手。
“好了，任务分配完了。”
“散会。”
说完，他真的就站起身，头也不回地朝着会议室后门走去，仿佛这场搅动了无数人心弦的会议，对他来说，不过是饭后的一场消遣。
整个会议室，只留下刘副-主任和他带领的调查组，面面相觑。
他们低头看着自己笔记本上记录的寥寥数语，每一句都像是大白话，可连在一起，却又蕴含着让他们不寒而栗的深意。
“外面风大，容易着凉……”
“用我们的标准……”
“让他们在家里淘金……”