您想过没有，为什么我们中心，待遇已经开得很高，却招不到、也留不住顶尖的化学、材料、数学方面的人才？
为什么每次遇到技术瓶颈，我们第一时间想到的，不是去市场上找能解决问题的人，而是要去协调”、去借调”？”
他指了指窗外的方向，仿佛指向更广阔的天地：“因为人才被单位所有制、
户籍、人事文档等等条条框框死死地绑住了，他们不能自由流动！
知识、技术是活的，是需要交流和碰撞的，但承载它们的人却动弹不得。这就好比，我们守着最肥沃的土地，却因为水渠不通，只能眼巴巴看着别处的水库，等着别人开闸放水救济。
这次您能协调来专家，是解决了燃眉之急，我万分感谢。但下一次呢？下下次呢？难道我们每次遇到困难，都要等您去协调”？这种模式，是特事特办，不是市场经济，更不是可持续发展的常态！”
小张书记被林哲这一连串的追问说得有些语塞，他下意识地辩解：“这个————人才流动是大政策，我们基层————”
张书记没有再继续说下去，林哲给两人倒了杯茶，然后笑道：“张书记，这些只是我的一家之说，登不得大雅之堂。志强”
张志强正在听的痛快，突然听到喊到自己，连忙说道：“哎，林总，您说。”
“志强，这次专家们帮了大忙，我们好好的感谢他们。无论是个人，还是他们所属的单位，该给的咨询费、技术转让费、或者项目分红，一分都不能少。”
“是，林总，我知道怎么做了，厂里已经做好好几次了。”
小张书记却有些尴尬地摆摆手：“林总，您这就太见外了。那几位专家也是响应号召，为了国家做贡献嘛，谈钱就俗了，伤感情。
再说了，知识成果，本来就应该为国家建设服务，互通有无是应该的。”
“张书记，这一点，我们可不能不见外”！”林哲的用开玩笑的语气说道，“产权不清淅，是经济活动中的大问题。
今天，如果某个人辛辛苦苦、投入巨资研发出来的技术，如果因为一句为国家做贡献”、互通有无”，就可以被别人随意调用、甚至无偿使用，那请问，下次还有谁愿意投入巨额资金、承担巨大风险去搞原创研发？”
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